IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders)

Deine Aufgaben Du gestaltest und entwickelst auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, maßgeschneiderte Prozesse und Systemarchitekturen für unsere Kunden  Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch Du bringst Dein technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Architekturen (AWS), Containerisierung (Docker, Kubernetes) sowie Security- und Performance-Aspekten aktiv ein Du unterstützt Entwicklungs- und Projektteams als technische Ansprechperson maßgeblich bei architekturellen und softwaretechnischen Fragenstellungen  Darüber hinaus übernimmst Du technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung (im Java-Umfeld, auch wenn Du selbst nicht mehr aktiv programmierst) oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud (insb. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance Kenntnisse von Build-Prozessen (insb. Jenkins, Maven) sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell verändernder (technischer) Rahmenbedingungen Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung Freude an der Arbeit im Team; Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung