IT Business Analyst* Regulatory Reporting (m/w/d) - Business Analysis, Risk / Compliance Management,

Reference: 2591

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Ansprechpartner für unsere Stakeholder aus Meldewesen, Risk und Finance zur Aufnahme fachlicher Anforderungen (sowohl regulatorische Vorgaben als auch DWH- und Reporting-Anfragen) und deren Übersetzung in technische Arbeitspakete

Fachliche Betreuung, Konfiguration und funktionale Weiterentwicklung unserer zentralen Meldesoftware BAIS sowie das Design der zugehörigen Datenlieferungen aus dem Data Warehouse

Enge Abstimmung mit dem IT-Entwicklungsteam und den Auftraggebern zur Sicherstellung hoher Datenqualität und automatisierter DWH-Prozesse bis hin zum Reporting

Begleitung und Steuerung von Projekten zur Einführung neuer DWH-Strukturen, moderner Reporting-Tools oder neuer BAIS-Module

Verantwortung für den täglichen Betrieb unseres DWHs und der BAIS-Verarbeitungsläufe sowie Durchführung technischer Abnahmen und Unterstützung der Fachbereiche bei User Acceptance Tests (UAT)

Wen suchen wir?

Fundierte praktische Erfahrung in der Business-Analyse im Data Warehouse-Umfeld sowie sichere SQL-Abfragen zur Datenanalyse

Praktische Erfahrung in der Anwendung, Parametrisierung oder Konfiguration der Meldesoftware BAIS

Gutes Verständnis von bankfachlichen Prozessen sowie Interesse an bankfachlichen Daten (z. B. Meldewesen, Risikomanagement oder Finanzinstrumente)

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Konzepte souverän und verständlich zwischen IT und Business zu vermitteln

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Pluspunkte sind:

Wissen zu bankaufsichtlicher Regulatorik (z. B. KWG, CRR) oder (Risk-)Controlling

Kenntnisse von Data Vault 2.0

Know-how in IT-Projekten der Anwendungsentwicklung, vorzugsweise in agilen Projektorganisationen (z. B. Scrum, Kanban, etc.)

Was wir Dir bieten:

Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche

30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima

Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme

Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding

Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)

Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme