IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir glauben: Erfolg entsteht dort, wo Menschen Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Deshalb schaffen wir bei Schlüter-Systems Raum für Eigeninitiative, Austausch und persönliches Engagement. Seit 1966 entwickeln wir als Familienunternehmen innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge und gehören in diesem Bereich zu den international führenden Anbietern. Gemeinsam gestalten rund 2800 Mitarbeitende in Iserlohn und weltweit die Zukunft – mit Kompetenz, Professionalität und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!

Sie sind der Mozart der HR-Systemlandschaften und orchestrieren die HR-IT-Struktur von Morgen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als IT Business Architect - Schwerpunkt Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Definieren von HR-IT-Service-Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Zielen der globalen HR-Organisation
Enges und kontinuierliches Abstimmen mit dem Fachbereich und relevanten Stakeholdern zum Aufnehmen von Anforderungen und Übersetzen in nachhaltige, zukunftsfähige und wirtschaftliche Technologielösungen
Unterstützen der HR-Teams als strategischer Partner bei der digitalen Transformation und dem Optimieren von HR-IT-Services
Gestalten, Entwickeln und kontinuierliches Verbessern von unternehmensweiten HR-IT-Services zum Unterstützen der Prozesse und Verbessern der Mitarbeitererfahrung auf Basis von Markttrends und Best-Practises
Sicherstellen des Einsatzes von skalierbaren, sicheren und compliance-konformen HR-IT-Lösungen
Aufbauen und Pflegen von vertrauensvollen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Implementierungspartnern

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur von globalen HR-Systemlandschaften und Erfahrung in der Umsetzung von agilen Transformationsprojekten
Nachweisbare Erfahrung in Architektur- und Governance-Themen, insbesondere für Architektur-Reviews, Definition technischer Standards sowie datenschutzkonformer Lösungen
Analytisches und strukturiertes Denken in Verbindung mit einer strategischen und kundenorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Reisebereitschaft sowie Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit