IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior

IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior

Einsatzort: Regensburg

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Was Du von uns erwarten kannst:

• Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 40 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristiger Einsatz

Fachliche Anforderungen

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
• Erstellung eines Stage-Gate-Konzeptes basierend auf der Funktionsfähigkeit businesskritischer E2E-Prozesse. Ziel des Konzepts ist es, dass eine Go-Live-Entscheidung u.a. auf dieser Grundlage von entscheidungs-befugten Stakeholdern getroffen werden kann
• Aktives Risiko-Management
• Risikominimierung durch Erstellung von praktikablen prozessualen oder IT-gestützten Workarounds mit den betroffenen Fachbereichen
• Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
• Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
• Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
• Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (z. B. durch die Einführung von Regelmeetings)
• Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Aktives Risikomanagement zur Sicherstellung der Kernprozesse und der Prozessintegration
• Aktive Vorbereitung der Go-Live-Entscheidung für die Konzernprojekte
• Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (z. B. Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)

Tools: Jira, Confluence, M365

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Was wir erwarten:

• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Leistungserbringung
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
• Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte Projekterfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools zum Projektcontrolling
• Kenntnisse über die Budget- und Bestellprozesse
• Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
• Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen

Tarifvertrag

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe

Entgeltgruppe: EG 8-9

#J-18808-Ljbffr