IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior

Stellenbeschreibung:

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Cabo Personal steht seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior

Einsatzort: Regensburg

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Unser Kunde in Regensburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

Was Du von uns erwarten kannst:

Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
40 Std. Woche
30 Tage Urlaub
Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Langfristiger Einsatz

Fachliche Anforderungen

Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
Erstellung eines Stage-Gate-Konzeptes basierend auf der Funktionsfähigkeit businesskritischer E2E-Prozesse. Ziel des Konzepts ist es, dass eine GoLive-Entscheidung u.a. auf dieser Grundlage von entscheidungs-befugten Stakeholdern getroffen werden kann
Aktives Risiko-Management
Risikominimierung durch Erstellung von praktikablen prozessualen oder IT-gestützten Workarounds mit den betroffenen Fachbereichen
Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (z. B. durch die Einführung von Regelmeetings)
Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
Aktives Risikomanagement zur Sicherstellung der Kernprozesse und der Prozessintegration
Aktive Vorbereitung der Go-Live-Entscheidung für die Konzernprojekte
Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (z. B. Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)

Tools: Jira, Confluence, M365

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Sehr hohe Belastbarkeit
Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
Selbstständige und ergebnisorientierte Leistungserbringung
Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend Ausgeprägte Projekterfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools) zum Projektcontrolling
Kenntnisse über die Budget- u. Bestellprozesse
Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen