IT Compliance & Governance Manager (m/w/d)

Standort: Köln | Arbeitsmodell: Vollzeit, bis zu 3 Tage Homeoffice / Woche (keine Reisetätigkeit) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 65.000 € – 80.000 € / Jahr

Über die Position & das Unternehmen

Unser Mandant ist ein krisensicheres Unternehmen, der mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit die logistische Wertschöpfungskette und das Ausstattungsmanagement für einen sehr großen öffentlichen Auftraggeber verantwortet. In einer neu geschaffenen Stabsstellenfunktion suchen wir einen erfahrenen IT-Compliance & Governance Manager (w/m/d), der in enger Abstimmung mit der IT-Leitung zukunftsfähige Strukturen, anwendbare Standards und unternehmensweite Transparenz über IT-Risiken, Compliance und Assets etabliert.

Ihre Aufgaben:

IT-GRC, Risikomanagement & Standardisierung

• Aufbau & Steuerung: Sie verantworten fachlich den IT-GRC-Bereich und verbinden regulatorische Vorgaben praxistauglich mit dem operativen IT-Alltag.
• Risikomanagement & Compliance: Sie gestalten, überwachen und optimieren fortlaufend die relevanten Verfahren für IT-Risiken und Compliance.
• Standardisierung: Sie übersetzen regulatorische, technische und wirtschaftliche Anforderungen in greifbare IT-Standards für die Fachbereiche.
• Reporting & Transparenz: Sie bereiten komplexe IT-Risiken und Compliance-Daten zu klaren, belastbaren Entscheidungsgrundlagen für die IT-Leitung auf.
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrales Bindeglied zwischen IT-Fachthemenverantwortlichen, GRC-Stellen und dem Management und vertreten das Thema intern wie extern.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Fundierte Praxis in den Bereichen IT-Governance, IT-Risikomanagement oder IT-Compliance.
• Fachwissen: Gutes Verständnis von Informationssicherheit, Datenschutz sowie Cybersicherheits-Prinzipien.
• Methodik & Kommunikation: Erfahrung in der Strukturierung bereichsübergreifender Vorhaben, sicheres Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert und entscheidungsgerecht aufzubereiten.

Das erwartet Sie:

• Vergütung: Attraktives Gehalt von 65.000 € bis 80.000 € / Jahr mit regelmäßiger leistungsorientierter Gehaltsanpassung.
• Gestaltungsfreiheit: Hoher Impact beim Neuaufbau von Prozessen und Standards direkt in einer Stabsstelle der IT-Leitung.
• Work-Life-Balance: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche), keine Reisetätigkeit, keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
• Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, enorm krisensicheren Arbeitsumfeld.
• Entwicklung: Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.