IT Consultant – WMS / Lagerlogistik (all genders)

IT Consultant – WMS / Lagerlogistik (all genders)

Arbeitgeber: SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Osnabrück

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Wofür wir stehen

Wir sind ein mittelständisches Tech-Unternehmen und Partner für IT und Digital Business – mit dem erklärten Auftrag: IT strategisch zu denken, sie einfach zu machen und damit dem Mittelstand Sicherheit zu bringen. Wir suchen Menschen, die genau das aktiv mitgestalten wollen. Was uns dabei besser macht: Vielfalt. Darum bist du, so wie du bist, bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensform.

Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg

• Du berätst unsere Kund:innen rund um Warehouse Management Systeme (WMS) mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Du analysierst und optimierst Lager- und Logistikprozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundenprojekte.
• Du begleitest die Einführung, Anpassung und Integration von WMS-Systemen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeitest du Lösungskonzepte, dokumentierst Anforderungen und erkennst Optimierungspotenziale.
• Dein Wissen gibst du in Workshops und Schulungen an Kund:innen und interne Teams weiter.
• Du arbeitest eng mit unseren Ansprechpartner:innen sowie internen Fachabteilungen zusammen, um die besten Lösungen zu gestalten.

Dein aktuelles Potential

• Erfahrung in der Lagerlogistik oder im Warehouse Management – egal ob aus der IT, als Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikplaner:in oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erste Berührungspunkte mit WMS-Systemen – sei es als Key-User, Consultant oder in der operativen Lagerlogistik.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und die Fähigkeit, Prozesse verständlich zu erklären.
• Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und eine grundsätzliche Reisebereitschaft.

Deine zukünftigen Mehrwerte

• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten.
• Fortbildung und Mentoring, klare Entwicklungspfade.
• Offenes, diverses Team und wertschätzende Feedback-Kultur.
• Ergonomische, bedarfsgerechte Arbeitsmittel.
• Verlässliche Regelungen für Eltern- und Pflegezeit.

Unternehmensdarstellung

Hauptsitz: Osnabrück

Gründung: 1989

Betriebsgröße: 350

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine