IT-Expert (w/m/d) M365 Workplace

IT-Experte (w/m/d) M365 Workplace (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Rolle im Modern-Workplace-Umfeld, in der Sie Kundinnen und Kunden rund um Microsoft 365 sowie Microsoft Client- und Mobile Device Management beraten, begleiten und Projekte eigenständig umsetzen
• Weiterentwicklung von Microsoft 365-Umgebungen mit Fokus auf stabile Infrastruktur und exzellentes Anwendererlebnis
• Ausbau und Optimierung der Microsoft Client- und Mobile Device Management-Infrastruktur (z. B. Intune/Endpoint Manager) inklusive Lifecycle-Management der Endgeräte
• Unterstützung bei der Optimierung digitaler Arbeitsplatzlösungen - von User Experience über Sicherheit bis zur Automatisierung
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Migrationsprojekten (z. B. Exchange/SharePoint/Teams, GPO zu MDM, Device-Rollouts)
• Arbeit mit internen Fachbereichen, Kundinnen und Kunden sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um einen sicheren, stabilen Betrieb und exzellenten Service zu gewährleisten
• Bewertung neuer Innovationen und Entwicklungen (z. B. Copilot for M365, Windows 365, AVD, Zero Trust, Defender) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in z.B. Informatik oder im MINT-Bereich und mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit Microsoft 365 Diensten, SCCM/Intune/Endpoint Manager, Identity Management, Gruppenrichtlinien und PowerShell
• Kenntnisse der Microsoft 365 Roadmap sowie Microsoft Copilot
• Ausgeprägtes Analyse- und Abstraktionsvermögen, kreative Lösungsfindung, konzeptionelle Stärke und präzise Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen in Transition/Transformationsprojekten, Projektleitung sowie ITILv3 sind von Vorteil

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad usw.
• Diversität & Inklusion: vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen
• Gesundheitsförderung: über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlicher Dienst und Sozialberatung
• Weiterentwicklung & Trainings: fachliche & persönliche Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogramme, Entsendungen usw.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitmodelle, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen
• Einzigartiger Teamspirit: außergewöhnlicher Teamzusammenhalt im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf Betriebsfeiern oder After-Work-Events