IT Governance, Risk & Compliance Consultant (w/m/d)

IT Governance, Risk & Compliance Consultant (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen IT Governance, Risk & Compliance Consultant, der unsere globale SAP-Infrastruktur sicher, konform und zukunftsfähig hält. Du entwickelst skalierbare Berechtigungskonzepte, minimierst Risiken und bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Audits.

Kurzüberblick

• Standort: Egelsbach (zukünftig Frankfurt am Main)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als IT Governance, Risk & Compliance Consultant bist du verantwortlich für:

• Die Entwicklung und globale Standardisierung von SAP-Berechtigungskonzepten (inkl. Rollendesigns)
• Sicherstellung von Compliance, Integrität und IT-Kontrollen im SAP-Umfeld
• Die Analyse, Bewertung und Steuerung von Zugriffsrisiken sowie kritischen Berechtigungen
• Die Identifikation und Behebung von Funktionstrennungskonflikten (SoD)
• Die Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer IT-Audits
• Die Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Zugriffsrechten und Governance-Themen
• Die Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich IT-Governance, Risk & Compliance (GRC)
• Die Steuerung und Qualitätssicherung externer Partner und Dienstleister

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (z. B. PFCG, Rollenkonzepte)
• Fundierte Kenntnisse in GRC, SoD sowie relevanten Standards (z. B. ISO 27001, NIS2)
• Erfahrung mit Frameworks wie ITIL oder COBIT sowie IT-Audits
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Starke Kommunikationsfähigkeit – auch bei komplexen Themen
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen
• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement