IT Governance & Strategie Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei / Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Governance-Strukturen der dena
• Weiterentwicklung von Steuerungsgremien (z. B. IT-Steuerungskreis) und Entscheidungsprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von IT‑Richtlinien
• Reporting & Entscheidungsunterstützung: Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und KPI‑basierten Auswertungen
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Sicherstellung einer transparenten IT‑Steuerung durch geeignete Reporting‑Strukturen
• Aufbau und Pflege eines zentralen Projektportfolios (inkl. Status, Aufwand, Nutzen und Risiken)
• Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmodellen (z. B. strategischer Fit, Ressourcenbedarf, Nutzenbeitrag)
• Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement‑Standards (Rollen, Methoden, Templates)
• Begleitung von IT‑Projekten zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Vergleichbarkeit
• ISMS & IT‑Vergaben: Idealerweise Unterstützung bei / Verantwortung für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) und Mitwirkung bei IT‑Vergaben und Ausschreibungen
• Schnittstellenmanagement & Beratung: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Priorisierung von IT‑Vorhaben, Moderation der Abstimmung zwischen IT und Organisation, Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildungen)
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT‑Umfeld
• Praxis in IT‑Governance, IT‑Strategie, IT‑Portfolio‑Management und/oder IT‑Transformation
• Grundlegendes Verständnis moderner IT‑Architekturen und Plattformen (z. B. Cloud, Microsoft 365) ohne zwingend selbst operativ zu entwickeln
• Fähigkeit, komplexe IT‑Vorhaben zu strukturieren, zu priorisieren und adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu erstellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz im Austausch mit IT, Fachbereichen und Management
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation, neue Prozesse und Strukturen aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit & Ort

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten bis zu 60 % sind möglich. Arbeitsort: Berlin.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

EEO Statement

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.