IT (Junior) Consultant Successfactors EC & SAP HCM (gn)

Bildungsweg: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
SAP-Fundament: Du beherrschst die Kernmodule SAP HCM (PA/OM) und verstehst Backend-Datenstrukturen.
Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Employee Central.
Motivation: Du liebst die Dynamik von Rollouts.
„Global denken, lokal handeln“ ist für dich kein Buzzword, sondern tägliche Motivation.
Praxiserfahrung: Du bringst (erste) Projekt- oder Beratungserfahrung mit und weißt, wie man Implementierungspartner effizient steuert.
Arbeitsweise: Auch wenn es im Rollout heiß hergeht, behältst du den Fokus und bringst komplexe Themen sicher zum Abschluss.
Sprachkompetenz: Du kommunizierst präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch im internationalen Kontext.
Einleitungstext Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. xmdgtar
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data