IT-Manager – Infrastruktur, Applikationen, Service (m/w/d)

IT-Manager – Infrastruktur, Applikationen, Service (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• IT-Applikationsmanagement ERP: Technische Begleitung des Migrationsprojektes zur gruppenweiten Einführung eines einheitlichen ERP-/ Operativsystems (Datenimport aus Altsystemen, Zugriffsrechte, Server-Anmeldung und -Authentifizierung, Updates)
• IT-Applikationsmanagement: Technische Betreuung der Software-Systeme über den gesamten Produkt-Lebenszyklus mit Anwendungsbetrieb im Rechenzentrum, Wartung und Upgrades, Problembehebung und Zugriffsrechteverwaltung/ -gewährung
• IT-Infrastrukturmanagement: Betrieb und Überwachung der grundlegenden IT-Systeme, wie Hard- und Software, Netzwerke sowie Sicherheitssysteme mit Fokus auf der Migration von heterogenen und dezentralen Systemen in ein zentrales Rechenzentrum
• IT-Servicemanagement: Planung, Bereitstellung und Verwaltung von kunden- und prozessorientierten IT-Hilfe-/ Dienstleistungen für Störungen, Probleme, Änderungen, Anfragen und Helpdesk

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikationen/ Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Management von Infrastruktur, Applikationen und Services, idealerweise in heterogenen und dezentralen Unternehmensstrukturen
• Erfahrungen in Microsoft Server- und Clientarchitekturen/ -Applikatione
• Technische Kenntnisse bezogen auf Rechenzentren, Server-Architekturen, Firewalls und Netzwerk
• Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und eine nachweislich strukturierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für und erfolgreichen Track Record in den Bereichen Change Management und Digitalisierung
• Erfahrung mit der IT‑Organisation in Unternehmen der Gesundheitsbranche (Krankenhaus, Altenpflege, Ärzte) und den entsprechenden Software‑Systemen für den operativen Betrieb (MEDIFOX, connextVivendi) von Vorteil

Wir bieten

• Eine zentrale, verantwortungsvolle Rolle in der digitalen Transformation eines erfolgreich wachsenden Unternehmensverbundes im Bereich der Pflege
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; regelmäßige Abstimmung mit dem obersten Management
• Ein sehr engagiertes, interdisziplinäres Team
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen