IT-Manager / Teamleiter:in IT (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das innovative Kunststoff-Systeme entwickelt und produziert. Im Zuge einer umfassenden Transformation des Unternehmens, suchen wir eine pragmatische Persönlichkeit, die das interne IT-Team an den Standorten in Deutschland und Tschechien führt, externe Dienstleister steuert und das Unternehmen auf technologische Zukunftsthemen ausrichtet.

IT-Manager / Teamleiter:in IT (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Standort: Region Rhein-Neckar | Vollzeit | unbefristet

• Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams inklusive Professionalisierung des Helpdesks und Einführung strukturierter Ticket-Prozesse.
• Konzeptionelle und operative Standardisierung der IT-Systeme und Abläufe zwischen Deutschland und Tschechien.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs, der Wartung und Modernisierung der gesamten IT-Landschaft (Netzwerke, Server, Clients, Hardware) sowie Unterstützung des Teams im First- und Second-Level-Support.
• Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Systems (ECC 6.0) und strategischer Projekte, insbesondere zur IT-seitigen Verknüpfung der Werke und Digitalisierung der Produktion und künstlicher Intelligenz.
• Zielgerichtete Auswahl und Steuerung externer Dienstleister (Infrastruktur, Security, SAP Helpdesk) via SLAs.
• Enge Zusammenarbeit bei Budgetierung und Lizenzmanagement sowie Gewährleistung von IT-Sicherheits- und Datenschutzstandards.

• IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder praxisorientiertes Studium der (Wirtschafts-)Informatik.
• Mehrjährige Allround-Erfahrung im Betrieb, der Entstörung und Modernisierung von IT-Infrastrukturen, idealerweise im produzierenden Mittelstand (Shopfloor, MES, IoT-Anbindungen).
• Erste Führungserfahrung oder das Durchsetzungsvermögen, ein kleines Team pragmatisch zu strukturieren und weiterzuentwickeln .
• Tiefes Verständnis im Microsoft-Umfeld (Windows Server, M365) sowie solides Fundament in Netzwerken und ERP-Systemen (SAP) .
• Lösungsorientierter Macher-Typ; Sie bringen Struktur in historisch gewachsene Systeme und packen im Tagesgeschäft selbst mit an.
• Souveränes Auftreten vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse .

Neben einer unbefristeten Festanstellung in unserem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Flexibilität von einem Tag Homeoffice pro Woche – abgerundet durch eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket inklusive moderner Arbeitsmittel.

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