IT-Mitarbeiter (w/m/d) für Infrastruktur für beide Standorte

Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung. Weitere Informationen finden Sie unter:

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IT-Mitarbeiter (m/w/d) für Infrastruktur

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Implementierung & Betrieb der IT‑Infrastruktur in den Schwerpunkten Netzwerk, Server‑ und Speichertechnologien
• Installation, Konfiguration und Administration von Server‑ & Clientsystemen, Patchmanagement, Softwareverteilung
• Betreuung und Weiterentwicklung der virtuellen Infrastruktur, zentraler Dienste (Exchange, AD, GPO, PKI) und IT‑Sicherheitssysteme (EDR, NDR, Firewall, Network Monitoring)
• Administration der Datenbanksysteme (MS‑SQL, Oracle, MySQL, Sybase)
• Betreuung von IT‑Projekten mit fachlicher Verantwortung
• Dokumentation von IT‑Systemen und Prozessen
• Unterstützung bei der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs im Rechenzentrum
• Ausbildung mit Schwerpunkt IT und mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT‑Umgebungen
• Know‑how hinsichtlich des Aufbaus und Betriebs von IT‑Infrastruktur und IT‑Sicherheit
• Denken in Prozessen, Pragmatismus sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Zukunftsorientierte Tätigkeit im Bereich der Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Mitarbeit in einem engagierten Team und einem abwechslungsreichen Umfeld
• Eine technisch moderne Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• Mitarbeiterfreundliche Dienstzeiten
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung