IT Network Administrator (m/w/d)

IT Network Administrator (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten IT Network Administrator, der unsere Netzwerkinfrastruktur weiterentwickelt und optimiert. Als Teil unseres IT-Teams werden Sie an der Implementierung innovativer Netzwerkkonzepte und der Konfiguration von Netzwerkkomponenten mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Tübingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als IT Network Administrator werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Erarbeiten und Implementieren innovativer Netzwerkkonzepte im internationalen Unternehmensumfeld
• Konfigurieren und Warten von Netzwerkkomponenten sowie Verantwortung des Betriebs und des Monitorings
• Ansprechpartner rund um Themen wie Netzwerksicherheit, VPN, Firewalls, NAC
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Erbe Netzwerkinfrastruktur, um einen idealen Service zu gewährleisten
• Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit tiefergehendem IT-technischem Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung als Netzwerkadministrator
• Idealerweise erste Kenntnisse in der IT Security sowie Erfahrung mit dem Umgang von Next Generation Firewalls und Enterprise-Switches
• Akronyme wie NAC, MPLS, VPN, Radius, OAuth und MFA sollten keine fremden Begriffe sein
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir brauchen Ihre Ideen – seien Sie aktiv in der Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen in Ihrem Einsatzbereich

Benefits

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche