IT Portfolio & Project Manager (f/m/d)

Full‑time, Permanent position. Start: As soon as possible. Location: Berlin.

Responsibilities

• Sicherstellung der Integrität, Konsistenz und Aktualität der IT‑Portfolio‑Daten für IT‑Projekte der Group IT und der Local IT
• Koordination und Validierung der Beiträge verschiedener IT‑Teams sowie Auflösung von Inkonsistenzen und strukturellen Reporting‑Lücken
• Unterstützung der Portfolioberichterstattung für die Führungsebene (EXCO usw.) durch klare Einblicke, Kontextinformationen und Angaben zum Lieferstatus
• Proaktive Identifikation und Steuerung von abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen Programmen
• Vorantreiben von Lösungen bezüglich Integrationslücken, unklaren Verantwortlichkeiten und Koordinationsrisiken über Organisationseinheiten hinweg
• Antizipation von Umsetzungsrisiken sowie Aktivierung relevanter Stakeholder zur Sicherstellung rechtzeitiger Gegenmaßnahmen
• Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsprioritäten und IT‑Roadmaps auf Portfolioebene
• Schaffung von End‑to‑End‑Transparenz in Bezug auf Bedarfe, Priorisierung und strategische Zielkonflikte

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung IT, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projekt‑, Programm‑ oder Portfoliomanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Koordinationsfähigkeiten sowie ein gutes Stakeholder‑Management
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang sowohl mit dem Senior Management als auch mit operativen Umsetzungsteams
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Working Hours & Flexibility

• 37 Stunden pro Woche (Full Time)
• Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work‑Life‑Balance
• Unbegrenzte Flex‑Days, keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten, auch von zu Hause aus, möglich

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
• Firmenveranstaltungen (z. B. Team‑Entwicklungs‑Days, Firmenfeier)
• Faire Vergütung und vielfältige Sozialleistungen
• Beratungsges Dienste zu (mental) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Unternehmens‑Pension
• Flexitime mit langfristigem Zeitkonto

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unser 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) unterstützt Sie gerne bei Fragen zum inklusiven Arbeitsplatz.