IT Production Manager (m/w/d)

IT-Produktionsleiter (m/w/d)

TKMS ist ein Unternehmen, das sich auf herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau spezialisiert hat. Mit über 185 Jahren Erfahrung ist TKMS ein starker Partner, dem die NATO vertraut. Wir bauen 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Wir suchen nach engagierten Kollegen, die bereit sind, mit den Besten zu arbeiten und Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen zu werden.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als IT-Produktionsleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Strukturierung und Steuerung von IT- und Softwareprojekten mittlerer Komplexität. Sie definieren Ziele, Arbeitspakete und Meilensteine und abstimmen die Projektpläne mit internen Fachbereichen.

• Eigene Verantwortung für die Planung, Strukturierung und Steuerung von IT- und Softwareprojekten mittlerer Komplexität.
• Operative Koordination interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister.
• Laufende Überwachung von Terminen, Ressourcen und Budgets.
• Erhebung, Strukturierung und Bewertung fachlicher Anforderungen.
• Identifikation projektbezogener Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Fachliche Schnittstellenfunktion für Stakeholder.
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren Projektdokumentation.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten und/oder als Game Producer.
• Umfassendes Verständnis komplexer Softwaresysteme.
• Vertiefte Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, Kanban) und sicherer Umgang mit Tracking-Tools wie Jira.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu überzeugen und zu leiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.

Benefits

• Welcomeday und Onboardingprogramm.
• Attraktive tarifliche Vergütung.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern.
• Bikeleasing.
• Umfassende Zusatzleistungen/attraktive externe Angebote.
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.