IT-Projektleiter Cyber Security (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verstärke unser Team als

Eigenverantwortliche Steuerung komplexer IT-Projekte von Konzeption bis produktivem Go-Live
Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Konzepte gemeinsam mit Experten
Moderation interdisziplinärer Workshops und Management-Gremien im internationalen Umfeld
Planung und Koordination projektbezogener Arbeitspakete nach klassischen und agilen Methoden
Analyse relevanter Stakeholder sowie aktive Steuerung projektkritischer Abstimmungsprozesse
Sicherstellung stabiler Projektabläufe unter Berücksichtigung von Cyber-Security-Anforderungen
Abstimmung technischer Lösungen mit Architekten sowie Fachbereichen
Verantwortung für Testplanung, Qualitätssicherung und erfolgreiche Implementierungsprozesse
Steuerung projektbezogener Kommunikations- und Eskalationsprozesse auf Managementebene

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden im IT-Umfeld
Sicherer Umgang mit IT-Architekturen sowie technischen Transformationsprojekten
Erfahrung im Umfeld Cyber Security und IT-Security innerhalb regulierter Systemlandschaften
Kenntnisse betrieblicher Kernfunktionen wie Produktion, Vertrieb oder Finanzprozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und Managementebenen
Strukturierte Arbeitsweise sowie souveräne Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: