IT-Projektmanager für audiovisuelle Archive (Sofort einstellen)

IT-Projektmanager für audiovisuelle Archive (Sofort einstellen) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Potsdam-Babelsberg
• Arbeitsmodell: Teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA
• Priorisierung bzw. Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ
• Zentraler Ansprechpartner und Eskalationsinstanz bezogen auf die Dienstleister
• Verantwortung für das IT-Budget
• Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien
• Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informationstechnik, der Informationswissenschaften oder entsprechende vergleichbare Qualifikation
• Nach Abschluss mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt
• Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext
• Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanktechnologien sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähkeiten sowie Abstraktionsvermögen
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Gute Teamfähigkeit, Flexibilität, Lösungsorientierung

Benefits

• Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
• Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
• Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar