IT-Projektmanager (m/w/d) für Embedded-Softwareprojekte

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und familiengeführtes Unternehmen aus der Industrie- und Technologiebranche mit Hauptsitz im Großraum Hamburg. Die forschungsstarke R&D-Abteilung stellt globale, lebensrettende Produktlösungen bereit und prägt die technologische Zukunft von komplexen Mess- und Sensorsystemen aktiv mit. Zur Weiterentwicklung der multidisziplinären Entwicklungsteams suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) für Embedded‑Softwareprojekte mit ausgeprägter Steuerungskompetenz und tiefgehendem technischem Verständnis.

Ihre Aufgaben

• Koordination, Steuerung und technologische Ausrichtung von Softwareprojektteams innerhalb multidisziplinärer Entwicklungsprojekte im Bereich R&D
• Überwachung von Projektmeilensteinen, Qualitätsstandards, Zeitplänen und Ressourcen sowie die Steuerung von externen Entwicklungspartnern als verlängerte Werkbank
• Analyse komplexer Anforderungen sowie deren erfolgreiche Übersetzung in technologische Softwarearchitekturen
• Fachliche Führung, Coaching und Mentorenschaft der agilen Softwareentwicklungsteams zur Förderung eines kontinuierlichen Austauschs über Methoden und Tools

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im technischen Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination und Motivation von agilen Projektteams sowie Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
• Tiefgehendes Verständnis im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung (Embedded Software) sowie Erfahrungen innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Entwicklungsumfeld

Das bietet unser Klient

• Ein attraktives Vergütungspaket nach Haustarifvertrag in einer 35‑Stunden‑Wochen
• Flexibles und familienfreundliches Arbeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (ca. 2 Tage Homeoffice pro Woche)
• Umfangreiche Angebote zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie gezielte Coachings für die nächsten Karriereschritte
• Zukunftssichere Altersvorsorge durch attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und umfassende Versicherungsleistungen
• Eine strukturierte und persönliche Onboarding‑Phase sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit