IT-Release Manager (m/w/d)

Whlen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten mchten: Ort:51149 Kln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit mind. 32 Stunden, unbefristet| Job-ID: Dein Home of IT: REWE digital Wir sind das Zuhause fr alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben fr den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Als Release Manager:in IT & Digitalisierung bernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Qualittssicherung unserer Release-Prozesse im Lebensmitteleinzelhandel. Du stellst sicher, dass neue Funktionen und Systeme stabil, transparent und effizient in den Betrieb berfhrt werden von der Abstimmung bis zum Go-live. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams, Product Ownern, Testmanagement, Betrieb, IT-Security und weiteren Stakeholdern zusammen. Du behltst Abhngigkeiten, Risiken und Zeitplne im Blick und stellst sicher, dass Releases transparent, stabil und nachvollziehbar umgesetzt werden. Darber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unserer Release-Management-Governance voran und etablierst Standards sowie Prozesse fr eine nachhaltige und skalierbare Release-Steuerung. Aufgaben, die dich weiterbringen Du planst, koordinierst und steuerst End-to-End-Release-Zyklen ber mehrere Anwendungen, Plattformen und Teams hinweg. Du stellst sicher, dass Releases termingerecht, qualittsgesichert und nachvollziehbar durchgefhrt werden. Du koordinierst Abhngigkeiten zwischen Entwicklung, Test, Betrieb und Fachbereichen und behltst dabei den Gesamtberblick. Du verantwortest die Release-Planung inklusive Roadmaps, Cutover-Plnen und Go-live-Szenarien. Du arbeitest eng mit Rollout- und Testmanagement zusammen und stellst sicher, dass definierte Qualittskriterien vor einem Release erfllt sind. Du analysierst Risiken, steuerst Eskalationen und entwickelst geeignete Gegenmanahmen im Release-Prozess. Du moderierst Release-Boards und Entscheidungsgremien und sorgst fr Transparenz gegenber allen Stakeholdern. Du optimierst kontinuierlich Release-Prozesse, Standards und Governance-Strukturen (z. B. Deployment-Strategien, CI/CD-Integration). Du begleitest Releases bis zur stabilen bergabe in den Betrieb und untersttzt bei der Analyse sowie Nachverfolgung von Incidents und Verbesserungsmanahmen. Du etablierst und entwickelst Release-Management-Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und untersttzt den Ausbau des Release Managements als zentrale Steuerungsfunktion. Features, die dich ausmachen Mehrjhrige praktische Erfahrung im Release Management komplexer IT- und Systemlandschaften sowie in der Steuerung von End-to-End-Release-Prozessen. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Release-Management-Strukturen, Governance-Modellen und Release-Prozessen. Erfahrung in der Steuerung von Release-Boards sowie in der Koordination von Entwicklung, Test, Betrieb und weiteren Stakeholdern entlang des gesamten Release-Lifecycles. Ausgeprgte Durchsetzungsfhigkeit sowie die Fhigkeit, Standards, Prozesse und Governance-Vorgaben auch in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld nachhaltig zu etablieren. Erfahrung im Umgang mit Zielkonflikten, Abhngigkeiten und Eskalationen sowie in der Herbeifhrung notwendiger Entscheidungen auch bei Widerstnden. Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie idealerweise Erfahrung mit ITIL-, Change- und Service-Management-Prozessen. Sicherer Umgang mit gngigen Release-, Projekt- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps oder vergleichbaren Lsungen. Strukturierte, verbindliche und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Ma an Qualitts- und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Kommunikationsfhigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Organisationsebenen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil ab. Basics, die das Leben noch besser machen: Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten. Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jhrlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem ''IT Learning Hub'', auf Fachkonferenzen, in Fachbchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input fr dich und uns alle. Updates fr dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wchentlichen Stand-Ups, regelmigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten. Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack. Dein Impact, weil du Anwendungen und Services fr Millionen von Menschen entwickelst - mit ber 1 Milliarde Datenstzen tglich, auf ber 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Mrkten. Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergnstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkpltzen direkt vor der Tr. Mehr Zeit fr dich nutze die Mglichkeit auf bis zu zwei zustzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlsbar. Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women''s Drive machen uns zu einer bunten Community und untersttzen dich bei deiner persnlichen Weiterentwicklung. Vorteile eines Konzerns fr dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Untersttzung deiner Altersversorgung in Form von vermgenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse