IT Security Engineer as Firewall Administrator - Troubleshooting & Analyse (m/w/d)

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Wir sind einer der marktführenden, herstellerunabhängigen Unternehmen im Bereich der mobilen Datenerfassung.Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stel...

Wir besetzen aktuell mehrere Rollen als Senior oder Lead AI Engineer (w/m/d) bei einem europaweit führenden IT-Dienstleister.In dieser Position bist du maßgeblich für die Konzeption und Implementie...

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Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die indiv...

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Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.

Für unsere Abteilung Betrieb Prozessdatentechnik Süd am Standort in Laatzen suchen wir dich als Firewall-Adminstrator OT Security .

Wir sind ein neu formiertes, motiviertes Team, das mit viel Energie seine Zusammenarbeit und Arbeitsweise selbst gestaltet.

Wir verfolgen eines der wichtigsten Ziele der Avacon: den sicheren Betrieb unserer KRITIS‑Systeme.

Dabei setzen wir auf Entdeckergeist, Teamplay, Kundenorientierung, aktive Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Freude an der Arbeit.

Eine Aufgabe, die herausfordert Firewall-Betrieb & Change-Management: Du übernimmst die eigenverantwortliche Prüfung, sicherheitstechnische Bewertung und präzise Umsetzung von Regelwerksänderungen.

Systemverantwortung und Lifecycle-Management: Du verantwortest den stabilen Betrieb der Firewall-Systeme.

Dies umfasst die proaktive Überwachung sowie die Planung und gesteuerte Durchführung von Updates und Releasewechseln.

Aufbau und Prozessgestaltung: Als Gründungsmitglied des neuen Firewall-Teams entwickelst und etablierst Du die notwendigen Prozesse, Standards und Arbeitsweisen.

Dabei orientierst Du Dich an internen Vorgaben und sorgst für die Schaffung nachhaltiger, audit-sicherer Strukturen.

Verbundene Sicherheit: Du wirkst am Betrieb und der Absicherung des deutschlandweiten Kooperationsmodells mit.

Dabei setzt Du die geltenden Sicherheitsrichtlinien an den externen Schnittstellen durch die korrekte Konfiguration der Firewall technisch um.

Troubleshooting & Analyse: Bei Störungen der Firewallumgebung bist Du der erste Ansprechpartner.

Du analysierst systematisch Konnektivitätsprobleme, identifizierst die Ursache im Firewall-Regelwerk und arbeitest eng mit den Betriebs- und Architektur-Teams an der Lösung.

Dokumentation & Qualitätssicherung: Du verstehst, dass eine exzellente Dokumentation die Grundlage für Sicherheit ist.

Du pflegst die Regelwerke so, dass sie jederzeit transparent und audit-sicher nach relevanten Vorgaben (z.B.
KRITIS, BSI IT-Grundschutz, ISO 27001) sind und kannst bei Bedarf aussagekräftige Daten zum Prozessgeschehen bereitstellen.

Standardisierung & Optimierung: Du wirkst aktiv an der Standardisierung und Optimierung der Firewall-Policies mit.

Dein Ziel ist es, die Regelwerke kontinuierlich zu verbessern, um die Sicherheit zu erhöhen und die Verwaltung zu vereinfachen.

Technische Schnittstelle: Du bist der fachliche Ansprechpartner für Kollegen aus Betrieb, Planung und Architektur und unterstützt bei Bedarf auch Anwender bei der korrekten Antragstellung im Change-Prozess.

OT‑Netzwerke & Sicherheitsinfrastruktur: Du unterstützt beim Betrieb der OT IP‑Netzwerke, überwachst sie und analysierst Netzwerkperformance in Echtzeit.

Incident‑Management & Ursachenanalyse: Du reduzierst Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen von Incidents, identifizierst Ursachen und verwaltest Workarounds und bekannte Fehler.

Teamarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit 1st‑ und 3rd‑Level‑Support sowie interdisziplinären Teams zusammen und stimmst Prozesse ab.

Ein Background, der überzeugt Erfahrung & Kompetenz: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Firewall‑Systemen und in der Netzwerk‑Security.

NGFW‑Know‑how & Plattformen: Du verfügst über praktische Erfahrung mit Next‑Generation Firewalls und zentralen Management‑Systemen.

Netzwerktechnik & Grundlagen: Du beherrschst TCP/IP, dynamisches Routing, VPN und NAT sicher.

Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT‑Security.

Sprache & Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich klar, verständlich und adressatengerecht ausdrücken.

Sicherheitsüberprüfung & KRITIS: Als Betreiber kritischer Infrastruktur benötigen wir vor Beschäftigung deine Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG/SÜFV.

Zertifikate & Expertise: Idealerweise besitzt du Zertifizierungen wie CCNP Security oder CISSP oder hast nachweisbare Security‑Expertise.

Standards & Regularien: Du kennst Sicherheitsstandards wie KRITIS‑Vorgaben, ISO 27001, BSI IT‑Grundschutz oder TeleTrusT‑Empfehlungen.

Prozesse & ITIL: Du bist vertraut mit prozessorientierten Abläufen, idealerweise im ITIL‑Umfeld.

Uns ist wichtig: Wir suchen keinen superhelden, der alle Fähigkeiten bereits mitbringt.

Vielmehr wünschen wir uns einen hochmotivierten Kollegen, der Lust hat, all diese Dinge zu erlernen und unser Team mit seiner Art bereichert.

Ein Umfeld, das begeistert Unsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun Gesundheit, Sicherheit & Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig.

Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt Flexibilität & Vereinbarkeit: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Bonus Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen und Mitarbeiteraktienprogramm, Leasing für Auto und Fahrrad Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zum Sabbatical Familie & Fürsorge: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie ein umfassender Familienservice für unterschiedliche Lebensphasen Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten.

Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung.

Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit.

Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene.

Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in.

Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemacht Wo also ... xsxvtuf

Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B.
w/d/m) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein.

Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.