IT-Security Manager (gn)

Job Description

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit moderner Cloud-Infrastruktur, klaren Nachhaltigkeitszielen und starkem Fokus auf IT-Security.

Im Zuge des Wachstums entsteht nun eine neue Schlüsselrolle im IT-Bereich, mit dem Ziel, strategische Sicherheitsthemen zu verankern und regulatorische Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Die Position bietet hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein breites Aufgabenfeld.

Deine Aufgaben:

• Steuerung, Weiterentwicklung & Überwachung der IT-Sicherheitsarchitektur (Cloud, Netzwerk, Identitäten, Anwendungen)
• Koordination von SIEM-, SOC- und TVM-Prozessen – inkl. Steuerung externer Partner
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (KRITIS, NIS2, ISO 27001)
• Mitwirkung an Sicherheitsprojekten im OT-Umfeld sowie in der Azure Cloud
• Aufbau & Pflege technischer Leitlinien und Sicherheitsprozesse
• Beratung zu Sicherheitsfragen bei Cloud, Software, IoT & Lieferantenbewertungen
• Schnittstellenfunktion zu Governance, Risikomanagement und Compliance

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
• gute Kenntnisse in Cloud-Security (Microsoft Azure)
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-/SOC-Umgebungen und Sicherheits-Architekturen
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken wie ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS
• Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung
• Regelmäßige Begegnungen im Team vor Ort in Oldenburg: ca. 2 Tage alle zwei Wochen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Wirkung mit Weitblick: Gestalte IT-Sicherheit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
• Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, Zertifizierungen & interne Karrieremöglichkeiten
• Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung (Einstieg bis max. 90.000 €)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Remote
• Faire Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31. Dezember
• Finanzielle Extras: Monatliches Benefits-Budget (z. B. für Sport, Mobilität), betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Wege & Mitgestaltung erwünscht