IT Security Manager (m/w/d) – Security Governance & Risk Management

Mein Mandant ist ein technologisch geprägtes Unternehmen mit einem anspruchsvollen IT-Umfeld. Im Rahmen der Weiterentwicklung seiner Sicherheitsorganisation wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die IT-Sicherheitsstandards etabliert, Risiken bewertet und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Sicherheitsstrukturen aktiv begleitet.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Überwachung der unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie sowie der zugehörigen Prozesse
• Bewertung bestehender IT-Sicherheitsstrukturen und Identifikation möglicher Schwachstellen und Optimierungspotenziale
• Konzeption und Weiterentwicklung von Vorgaben, Richtlinien und internen Sicherheitsstandards
• Begleitung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und international anerkannter Sicherheitsstandards
• Analyse und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Beratung interner Fachbereiche zu Fragestellungen der Informationssicherheit und Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Prüfungen sowie Zertifizierungsverfahren
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Dokumentation und Weiterentwicklung der Sicherheitsprozesse
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Security, Informationssicherheit oder IT-Risikomanagement
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen, beispielsweise ISO 27001 und einschlägiger BSI-Standards
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Sicherheitsprozessen sowie im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen
• Verständnis für komplexe IT-Strukturen und deren sicherheitsrelevante Anforderungen
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Überzeugungsfähigkeit und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Ansprechpartner einzubinden

Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem professionellen Team mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub: Großzügiger Urlaubsanspruch für ausreichend Erholung und persönliche Freiräume
• Moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße technische Ausstattung und moderne Arbeitsmittel
• Individuelle Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Gesundheitsförderung: Unterschiedliche Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Unterstützungsangebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie