IT Security Specialist * KRITIS / IT-Betrieb BTC AG

Einstiegsgehalt: 80.000 - 95.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter)

Das erwartet dich

• Du berätst unsere Kunden aus dem Netzbetrieb und der Energieversorgung in IT‑Sicherheits- und Betriebsfragen rund um ihre KRITIS‑ und KRITIS‑nahen IT‑Infrastrukturen
• Du unterstützt den sicheren Aufbau und Betrieb von Systemen zur Angriffserkennung (SzA), unter Berücksichtigung der NIS‑2‑Richtlinie
• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Bewertung von Sicherheitslücken in IT‑Infrastrukturen und prüfst Betriebsprozesse im Hinblick auf aktuelle IT‑Sicherheitsanforderungen
• Du trägst zur Absicherung der Systemlandschaft bei – durch sicherheitskonforme Konfiguration von Windows‑, Linux‑Systemen und Netzwerkkomponenten nach den Best Practices des CIS Benchmarks
• Im 2nd‑ und 3rd Level Support bearbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler in den kritischen Systemen und Netzwerken

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT‑Fach oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von IT‑Sicherheitslösungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Firewalls, IDS/IPS‑Systemen sowie im Schwachstellenmanagement
• Gute Kenntnisse in den Bereichen NIS‑2 und Systemen zur Angriffserkennung (SzA)
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Bewertung von Windows‑, Linux‑ und Netzwerksystemen auf Basis von CIS
• Technisches Verständnis moderner Verschlüsselungsverfahren
• Idealerweise Erfahrung im Konfigurations- und Patchmanagement
• Selbstständige und schnelle Auffassungsgabe, insbesondere zur Einarbeitung in neue Themen und Projekte
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer doppelt besetzten Rufbereitschaft für den sicheren Betrieb der Kundeninfrastrukturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, dein Fachwissen im Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen zu erweitern und an teamübergreifenden Meetings im KRITIS‑Umfeld mitzuwirken
• Eine Arbeitsumgebung mit Kreativräumen, Co‑Working Spaces, Collaboration‑Tools und -Hardware, die bestens für das Arbeiten am Standort Oldenburg oder das hybride Arbeiten geeignet ist
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsangebote, z. B. Microsoft oder VMware ESXi Zertifizierungen sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach‑ und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofil
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Duz‑Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After‑Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial‑ und Gesundheitsberatung, (E)‑Bike Leasing
• Einstiegsgehalt: 80.000 - 95.000 € brutto/Jahr – abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting‑Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.

• Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits