IT Security Technical Consultant (m/w/d) Log Management

Kurzbeschreibung

• IT Security Technical Consultant (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage
• Präsenz-Tage: nach Wunsch
• Standort: Deutschlandweit
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Ref. 30234

Ihre Tätigkeiten

• Als IT Security Technical Consultant im Schwerpunkt Security Information and Event Management (SIEM) verantworten Sie mit Ihrem breiten technischen Verständnis die Erstellung von systemübergreifenden IT-Enterprise Architekturen und IT-Lösungen und bringen Ihre langjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur in die architektonischen Vorgaben für Applikationen, Prozesse und Schnittstellen im Schwerpunkt Security Information und Event Management mit ein
• Es geht unter anderem um Themen wie Log Management in Protokollen von Firewalls, Servern, Anwendungen, Netzwerkgeräten etc., aber auch um Security Analytics, Netzwerkverkehrsanalysen, Bedrohungsintelligenz und Incident Management
• Sie erstellen technischer Konzepte (Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepte) für den Service Log-Management unter Beachtung der geltenden Normen und Standards
• Führen Sie eigenverantwortlich Requirements-Engineering mit Aufnahme, Analyse und Bewertung, ggf. auch mit einem Workshop
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Servicemanagement, Engineering und Operation, auch im Hinblick auf Systemarchitektur, IT-Infrastruktur, Technologie-Stacks, Betriebsmodelle, Technische Standards und Leitlinien, Übergangsarchitekturen bzw. Roadmaps zur Zielerreichung, Hardware, Server unter Berücksichtigung vorhandener Technologie-Ressourcen
• Fachliche Teilprojektleitung, sowie Zusammenarbeit in heterogenen Projektteams mit bereichsübergreifendem Fokus und Erstellung von servicespezifischen Arbeits- und Handlungsanweisungen

Ihre Voraussetzungen

• IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung
• Erfahrung mit der Applikation QRadar
• Gerne auch Erfahrung mit NXlog, Scrible, Splunk und gerne im Requirements Engineering wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Lösungen – z.B. als Enterprise-, Solution- oder IT-Technical Consultant oder technischer IT-Projektleiter
• Erfahrung mit agilen Projekttechnologien und -methoden, ITIL-Zertifizierung von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung standardisierter IT-Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT-Systemen und -Prozessen.
• Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse mitLösungsorientierung und Ideenreichtum
• Gewohntem Umgang in virtuellen Teams unter Anwendung agiler Methoden
• Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung
• Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
• Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung
• Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit