IT Service Continuity Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben Du bist zentraler Ansprechpartner für IT-Notfallvorsorge und IT-Wiederanlauf Du betreibst und entwickelst unser ITSCM-Managementsystem weiter (Standards, Pläne/Runbooks, Nachweise) und arbeitest eng mit Business Continuity Managment und Informationssicherheitsbeauftragen zusammen Du unterstützt Business Impact Analysen (BIAs) und leitest IT-Anforderungen ab (z. B. RTO/RPO, Abhängigkeiten, Wiederanlaufreihenfolge) Du prüfst Continuity-Konzepte für On-Premises und Cloud (inkl. Microsoft 365 und Sovereign Cloud) und gibst Freigabeempfehlungen in den relevanten Gremien Du planst und koordinierst Wiederherstellungs- und Failover-Tests, dokumentierst Ergebnisse und treibst Verbesserungen voran Du koordinierst Service Owner und Dienstleister, sorgst für belastbare Tests und Nachweise und eskalierst Abweichungen konsequent Du berichtest regelmäßig über Reifegrad, Testabdeckung, Findings und Continuity-Risiken Dein Profil Du bringst Erfahrung im ITSCM, BCM oder dem IT-Betrieb mit Verantwortung für Notfall-/Wiederanlauf, Tests oder Service-Governance mit Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Outsourcing- und Providersteuerung (SLA/Verträge, Nachweise, Audit- und Testanforderungen) Du kennst Cloud- und Hybrid-Betriebsmodelle und das Shared Responsibility-Prinzip; Microsoft 365-Erfahrung ist ein Plus Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und bleibst auch in kritischen Situationen handlungsfähig Du hast  sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und erstellst auditfeste, präzise Dokumentationen Du verfügst idealerweise über relevante Zertifizierungen/Qualifikationen, z.B. ISO 22301/BCM, ISO 27001, ITIL Deine Benefits Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.