IT-Sicherheits-Manager (m/w/d)

Sie sind IT-Sicherheitsprofi (m/w/d) und mchten die Verantwortung fr den Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsdiensten bernehmen? Sie steuern gern Teams, behalten technische Lsungen im Blick und sorgen dafr, dass Sicherheitsanforderungen zuverlssig umgesetzt werden?Fr ein Unternehmen in Leipzig suchen wir einen IT-Sicherheits-Manager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle koordinieren Sie nationale und Nearshore-Teams, begleiten die Implementierung technischer Sicherheitslsungen und stellen die Einhaltung von SLAs und Qualittsstandards sicher. Zudem fungieren Sie als zentrale Schnittstelle fr interne Abteilungen und externe Partner.Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Workation im EU-Ausland, moderne Arbeitsmittel, vielfltige Weiterbildungsmglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von berstundenMobiles Arbeiten und Workation mglich Modernes Equipment fr optimale Arbeitsbedingungen Umfangreiche Weiterbildungen und Trainings fr fachliche und persnliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile Beteiligung an nachhaltigen Projekten und Optimierung von ArbeitsprozessenIhre Aufgaben Sicherstellung des strungsfreien Betriebs und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsdienste Steuerung und Untersttzung von nationalen sowie Nearshore-Teams bei der Umsetzung operativer Aufgaben Abstimmung fachlicher Anforderungen und Begleitung der Entwicklung und Implementierung technischer Sicherheitslsungen berwachung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Qualittsstandards Erstellung und Verwaltung notwendiger Change Requests (CRs) Vorbereitung und Durchfhrung regelmiger Reports, Analysen und Service-Reviews Ihr Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Service- oder Sicherheitsmanagement Fundierte Kenntnisse in IT-Security-Technologien, insbesondere SIEM, WAF oder IAM Erfahrung in der Koordination von Nearshore- oder dezentralen Teams Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fhigkeiten Ausgeprgtes organisatorisches und analytisches Denken