IT System-Analyst SAP mit Schwerpunkt Einkauf (all genders)

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine traditionsreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe der Konsumgüterindustrie und zählt in ihrem Segment zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen Raum. Mit starken Marken, modernen Produktionsstandorten und einem hohen Qualitätsanspruch verbindet das Unternehmen langjährige Tradition mit Innovationskraft und nachhaltigem Wachstum.

Im Zuge der weiteren Digitalisierung und Optimierung der internen Systemlandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „IT System-Analyst SAP mit Schwerpunkt Einkauf“ (all genders) in Vollzeit.

Branche: Food & Beverages

Standorte: Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft innerhalb der S/4-Systemlandschaft
• Beratung der Fachabteilungen als Business Partner sowie Unterstützung im 2nd Level Support
• Durchführung von Projektarbeit im SAP-Umfeld sowie bedarfsweise Unterstützung in weiteren SAP-Modulen
• Verantwortlichkeit für API-/REST- sowie CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) sowie in der Betreuung min. eines der Module MM, SD oder PP idealerweise im Rahmen verschiedener IT-Projekte
• Umfangreiches Prozess-Know-how im Bereich der Materialwirtschaft und des Einkaufs, alternativ in einem 'einkaufsnahen' Modul, z.B. SD oder PP
• Sicheres Auftreten sowie klare und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten, auch bei komplexen Sachverhalten
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit den Einkaufsapplikationen Coupa und/oder Ariba sowie mit den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Unser Kunde bietet

• Sicherheit eines Familienunternehmens: Zugehörigkeit zu einem der traditionsreichsten und krisensichersten Familienunternehmen Deutschlands
• Familiäre Unternehmenskultur: Eine ausgeprägte „Wir‑Kultur“ und ein gelebtes, familiäres Miteinander
• Aktive Mitarbeiterförderung: Gezielte und kontinuierliche Investitionen des Arbeitgebers in die persönliche Weiterbildung sowie die individuelle Karriereentwicklung.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitskonditionen (inklusive Home‑Office‑Möglichkeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Dienstrad‑Leasing: Die Möglichkeit, ein Wunschfahrrad umweltschonend und kostengünstig über das Unternehmen zu leasen.

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.