IT System Engineer Microsoft (m/w/d) – Mid-Level / Senior

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Eigenverantwortliche Projektumsetzung: Du planst, implementierst und betreust Microsoft-basierte IT-Infrastrukturen bei mittelständischen Kunden. Dabei übernimmst du die technische Verantwortung von der Konzeption über die Umsetzung und Dokumentation bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.


• Microsoft-Infrastruktur & Cloud: Du konzipierst, implementierst und optimierst Lösungen auf Basis von Microsoft 365, Exchange Online und Hybrid Exchange, Entra ID, Intune, Windows Server, Active Directory, Hyper‑V und Microsoft Azure. Dabei sorgst du für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Kundenumgebungen.


• Technische Beratung & Consulting: Du unterstützt unsere Kunden als technischer Ansprechpartner bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um Modern Workplace, Cloud‑Transformation, IT‑Security und Infrastrukturmodernisierung.


• Architektur & Lösungsdesign: Du entwickelst technische Konzepte, Migrationsstrategien und Betriebsstandards für komplexe Kundenumgebungen. Neue Technologien bewertest du im Hinblick auf Sicherheit, Nutzen, Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit.


• Eskalationsmanagement: Als erfahrene technische Instanz analysierst und löst du anspruchsvolle Störungen im 2nd- und 3rd-Level‑Support. Herstellereskalationen begleitest du strukturiert bis zu einer nachhaltigen Lösung.


• Presales & Kundenprojekte: Du unterstützt unsere Vertriebs- und Presales‑Teams bei technischen Workshops, Ausschreibungen, Angebotsprüfungen, Aufwandseinschätzungen und Kundenpräsentationen.


• Backup, Security & Compliance: Du implementierst und betreust Backup‑, Recovery‑ und Security‑Lösungen. Zudem unterstützt du Kunden bei MFA, Conditional Access, Berechtigungskonzepten, Backup‑Strategien sowie Notfall‑ und Wiederanlaufkonzepten.

Wissenstransfer & Standards

Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen, teilst dein Wissen aktiv und wirkst an der Weiterentwicklung unserer technischen Standards, Dokumentationen und Best Practices mit.

Das bringst du idealerweise mit:

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein vergleichbares Studium oder nachweisbare gleichwertige Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft‑Infrastruktur‑ und Cloud‑Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Active Directory.


• Technisches Know‑how: Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Microsoft 365, Exchange Online und Hybrid Exchange, Entra ID, Intune, Azure, Windows Server, Active Directory, Hyper‑V, Veeam Backup & Replication sowie Microsoft Security & Compliance. Solides Verständnis von Netzwerken, DNS, DHCP, Zertifikaten, Identitäten, Berechtigungen und Firewall‑Grundlagen. Erfahrung mit Migrationen, Fehleranalysen, technischen Dokumentationen und standardisierten Betriebsprozessen.


• Beratungs‑ und Kundenkompetenz: Sicheres und professionelles Auftreten beim Kunden. Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Strukturierte Analyse sowie lösungsorientierte und verbindliche Beratung. Bereitschaft, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen nachvollziehbar zu vertreten.


• Arbeitsweise: Hoher Qualitätsanspruch sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung. Analytisches Denken, zuverlässige Priorisierung und souveräner Umgang mit Eskalationen. Teamorientierung und Bereitschaft zum aktiven Wissenstransfer.


• Zertifizierungen: Wünschenswert sind aktuelle Microsoft‑Zertifizierungen, zum Beispiel in den Bereichen Azure Administration, Microsoft 365, Endpoint Management, Identity, Security oder Lösungsarchitektur. Auch vergleichbare Herstellerzertifizierungen oder eine durch Projekte nachgewiesene fachliche Tiefe sind willkommen.

Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach SchemaF, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens‑)Plänen.


• Flexible Work: Je nach Standort hast du flexible Arbeitszeiten – und hybrides Arbeiten ist nach Absprache ebenfalls drin.


• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Je nach Arbeitsort gibt es feste Ansprechpartner, die jederzeit erreichbar sind – egal, ob im Büro oder über Teams.


• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.


• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job‑Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.


• Sport ist langweilig? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYMWELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.

Interesse geweckt?

1. Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.


2. In einem 45‑minütigen Teams‑Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting‑Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture‑Match gibt.


3. Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office‑Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams und unterstützt uns dabei, innovative IT‑Lösungen umzusetzen und die Digitalisierung unserer Kunden voranzutreiben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam unsere Erfolge weiter auszubauen!