IT-Systemadministrator Clientbetreuung (m/w/d)

IT-Systemadministrator Clientbetreuung (m/w/d)

Wir suchen einen IT-System- und Netzwerkadministrator, der sich auf die Clientbetreuung spezialisiert hat. Die Position bietet die Möglichkeit, in einer dynamischen und sozialen Umgebung zu arbeiten.

Kurzüberblick

• Standort: Braunschweig
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

Als IT-System- und Netzwerkadministrator werden Sie für die Sicherstellung eines störungsfreien Clientbetriebs im Team verantwortlich sein. Dazu gehören unter anderem die Pflege von AD-Objekten und GPOs, der Betrieb und Monitoring unseres Softwareverteilungssystems sowie die Optimierung und Weiterentwicklung der Client-Anwendungen.

• Sicherstellung eines störungsfreien Clientbetriebs im Team
• Pflege von AD-Objekten und GPOs
• Betrieb und Monitoring unseres Softwareverteilungssystems
• Optimierung und Weiterentwicklung der Client-Anwendungen
• Unterstützung bei Supporttätigkeiten
• Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
• Pflege der AD- / Exchange- Serverlandschaft

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder mehrere Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in der Betreuung von Clients
• Kenntnisse mit Betriebssystem- und Software-Deployment in Unternehmensumgebungen
• Kenntnisse mit Microsoft Intune
• Erfahrung im Betrieb vom Softwareverteilungssystem
• Eigeninitiative, Flexibilität, Innovativität und Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Beteiligung an OpenSouce- Projekten
• Führerschein Klasse III bzw. B
• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!

Benefits

• attraktive IT-Position in der Sozialwirtschaft mit 2.200 Anwendern an 100 Standorten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Mitgestaltung von Qualität und Rahmenbedingungen
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
• an Leitbild und Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
• tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• weitere Zusatzleistungen, wie z.B. Vermögenswirksamen Leistungen und Beihilfefonds
• Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen