IT-Systemadministrator in (m/w/d) im Bereich Identity und Device Management

Herz. Sinn. Haltung. Leidenschaft.
Von Berufung bis Karriere: HSHL

Mit Leidenschaft die Talente von morgen fördern.

An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten - und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

IT-Systemadministrator in (m/w/d) im Bereich Identity und Device Management

• Hamm
• Vollzeit
• sofort
• 2 Jahre
• E 9a TV-L

Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet:

• Device Management: Sie betreuen die IT-Arbeitsplatzausstattung und PC-Pools der Hochschule und sorgen durch Installation, Konfiguration, Wartung und Softwareverteilung für einen zuverlässigen Betrieb.
• Identity Management und Benutzerverwaltung: Sie verwalten Benutzerkonten, Berechtigungen, E-Mail-Postfächer und weitere Zugriffe über den gesamten User-Lifecycle.
• Identity Management mit NetIQ: Sie administrieren und betreiben unser zentrales Identity-Management-System, unterstützen bei der Anbindung von Fachanwendungen und wirken bei dessen Weiterentwicklung mit.
• Systembetrieb und Support: Sie analysieren und beheben Störungen, führen Updates und Änderungen durch und unterstützen Anwender innen und Kolleg innen im Second-Level-Support.
• PKI und Drucksysteme: Sie unterstützen den Betrieb der Selfservice-PKI und den Lifecycle digitaler Zertifikate sowie die Administration unserer zentralen und dezentralen Drucksysteme.
• Beratung und Zusammenarbeit: Bei IT-Fragestellungen und Beschaffungen beraten Sie Beschäftigte und arbeiten bei technischen Lösungen mit internen Ansprechpartner innen und externen Dienstleistern zusammen.
• Dokumentation und Weiterentwicklung: Sie dokumentieren Systeme und Änderungen und bringen sich aktiv in die Optimierung unserer IT-Services und Prozesse ein.

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Informatik oder über eine für die Aufgabenerledigung ähnlich geeignete Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Administration und Betreuung von IT-Systemen sowie fundierte allgemeine Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen mit.
• Microsoft-Umfeld: Gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen, insbesondere Active Directory, Exchange sowie Client- und Device-Management, können Sie aufweisen.
• Identity Management: Kenntnisse im Bereich Identity und Access Management, idealerweise mit NetIQ Identity Manager oder vergleichbaren Systemen, sind von Vorteil.
• Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Netzwerktechnik, PowerShell und IT-Service-Management sowie einschlägige Zertifizierungen, z. B. ITIL, Microsoft Endpoint Administration oder NetIQ, sind wünschenswert.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, sind serviceorientiert und kommunizieren sicher mit Anwender innen, Kolleg innen und externen Dienstleistern.
• Sprachkenntisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in in Wort und Schrift (C2-Niveau) runden Ihr Profil ab.

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung - bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
• Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
• Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.
Die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.

Bewerbung & Kontakt

Sehen Sie hier Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Online-Portal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 43 am Campus in Hamm statt.

Ihr Kontakt für Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis:
Frau Katharina Sophia Tietz

T -7412

Ihr Kontakt für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Herr Fabian Hülser

T -7540

Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt
Dezernat 4 - Personal
Marker Allee 76 - 78
59063 Hamm

Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.
Die auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Das Stellenangebot richtet sich gemäß 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben.