IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement

IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (2 Jahre)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation.
• Gemeinsam mit den Agile Coaches der Transformationsteams stellen Sie eine ganzheitliche Veränderungsbegleitung und Kommunikation sicher.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts.
• Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.).
• Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
• Sie beraten Stakeholder verschiedener Hierarchieebenen im Hinblick auf Agilität und agile Transformation.

Anforderungen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement)
• Sehr gute Kenntnisse in der Leitung von klassischen und agilen Projekten mit Schwerpunkt auf Veränderungsmanagement; Mehrjährige Erfahrung ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in der Nutzung agiler Ansätze und Methoden inkl. entsprechender Zertifizierungen
• Einschlägige Erfahrung im Change-Management großer komplexer Organisationen
• Gute Kenntnisse relevanter Methoden und Werkzeuge zur kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zur agilen Zusammenarbeit inkl. der Skalierung innerhalb einer Organisation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Eigenständigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu strukturieren und in geeignete (IT-)Lösungen zu überführen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement