Java Developer Consultant / Senior Consultant m/w/d - Frankfurt am Main

Auswertung

Du hast überwiegend A → Resolution: Done. Du bist der Fix! Lies weiter.

Du hast überwiegend B → Resolution: Needs more info. Wir sind grundsätzlich kompatibel, lies weiter.

Du hast überwiegend C → Resolution: Won’t fix. Du würdest bei uns schon nach drei Wochen kündigen. Kein Drama, wir sind aber einfach inkompatible Systeme.

Description

23ENGINEERS – wir sind die Software-Entwicklungs-Unit der 23DATA GmbH. Wir sind ein IT-Daten- und Software-Beratungsunternehmen und unterstützen Unternehmen vornehmlich im Finanz- und Bankensektor dabei, das volle Potenzial ihrer Daten und Prozesse auszuschöpfen.

Du… bist Teil des Aufbaus eines Großprogramms bei unserem Kunden und zuständig im Team für das Development.

prüfst die komplexen Anforderungen und übersetzt sie in technische Lösungen, garantierst dabei höchste Qualität durch Testings und Analysen.

gibst dein Wissen an unsere Junior Consultants weiter.

Voraussetzungen

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für Projektarbeit und Kommunikation zwingend erforderlich
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau ebenfalls vorausgesetzt
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik , Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mind. 3-6 Jahre Erfahrung als Java Entwickler/SW Engineer
• Fundiertes Wissen in den Enterprise JavaTechnologien wie Jakarta EE , Spring Boot oder Quarkus
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in Frontend-Technologien wie Vue.js , Angular oder React .
• Cloud native ist für Dich kein Fremdwort
• Konzeptionelles Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
• Kommunikation ist deine Stärke und du agierst souverän vor Kund:innen und Kolleg:innen
• Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken aus
• Du bist ein Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung
• Du arbeitest zu 50% Onsite in Frankfurt am Main und zu 50% remote

Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• teilweise mobiles Arbeiten (remote) innerhalb Deutschlands
• Zuschüsse zu Deutschlandticket, Wellpass, Dienstrad-Leasing
• regelmäßige Companyevents
• Onboardingprogramm mit Buddy und
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback zur individuellen Entwicklung
• Modernste Hardware und Diensthandy nach deinen Wünschen

Recruiting Prozess

Unser Anspruch ist es, einen effizienten Recruitingprozess auf Augenhöhe zu gewährleisten, bei dem beide Parteien die Eignung für die ausgeschriebene Vakanz beurteilen können. Der Prozess startet mit einem ersten Kennenlernen von 30-60 Minuten. Sollte das alle überzeugen, folgt ein Fachinterview. Wenn alle Gespräche positiv verlaufen, folgt ein finales Gespräch mit der Unterbreitung eines Angebots.

Ansprechpartner: Marco Forster