Java DevOps Engineer (m/w/d)

Standort: Raum Köln
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid (Büro und mobiles Arbeiten)

(Senior) Java Engineer (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Entwicklung moderner Java-basierter Anwendungen, Services und Datenstrukturen sowie deren Integration in eine modulare, hybride Systemarchitektur
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen - von der Anforderungsanalyse und Konzeption über das Design bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Aufbau, Integration und Optimierung KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge und agentischer Workflows auf Basis von LLM-APIs, REST-Schnittstellen und Coding-Assistenten
• Definition von Qualitätskriterien, Teststrategien und Guardrails für KI-generierte Ergebnisse unter Berücksichtigung von Sicherheit, Datenschutz, Kostenkontrolle und Nachvollziehbarkeit
• Unterstützung beim Betrieb sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Plattformen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung sowie in der Konzeption und Realisierung von Applikationen und Services
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Open-Source-Frameworks wie Spring Boot und Hibernate
• Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen und agilen Methoden sowie idealerweise mit Test-Driven Development, Domain-Driven Design und Continuous Integration
• Grundverständnis von Large Language Models (LLMs) und Prompt Engineering sowie Interesse an der Integration von KI-Funktionen und LLM-APIs
• Erste praktische Erfahrungen mit KI-Coding-Assistenten, beispielsweise GitHub Copilot, sind von Vorteil
• Kenntnisse in Microservices- und Cloud-Architekturen sowie im Umgang mit Kubernetes, Docker und Event Hubs
• Grundkenntnisse in der SAP-Integration sind wünschenswert

Das erwartet dich

• Attraktive Rahmenbedingungen: Tariforientierte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Work-Life-Balance: Möglichkeiten für Sabbaticals und individuelle Auszeiten
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsangebote, Sportprogramme und Unterstützung in persönlichen Belastungssituationen
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainingsangebote und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etablierter Handels- und Logistikdienstleister mit internationaler Ausrichtung und mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen versorgt bundesweit mehrere zehntausend Verkaufsstellen mit Produkten und Dienstleistungen für den täglichen Bedarf und ist in unterschiedlichen Vertriebskanälen tätig.