Java-Softwareentwickler (w/m/d)

Unser Betriebsklima zeichnet sich durch intern organisierte Gruppen und familiäre Events aus.

Zeit für dich

Flexible Arbeitszeit, mehrere Tage remote, 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei, Sonderurlaub, Sabbatical-Option

Sichere Zukunft

Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Grillsessions vom CEO, Barcamps, Betriebsausflüge, Team-Essen und vieles mehr.

Kaffee (inkl. Siebträger-Espressomaschine), Tee, Bier und sonstige Getränke, Obst & Snacks

Mobiles Arbeiten, Optionen auf Firmenwagen und Bikeleasing

„Lebenslanges Lernen“

Fort- & Weiterbildungen, Workshops und Wissensaustausch

Klimatisiertes Passivhaus direkt am Wald, ruhige Büros und Rückzugsmöglichkeiten, Lounge, Garten & Dachterrassen, Feuerstelle, Grills, Fitnessräume, Personal Trainers, Bouleplatz, Schach, Tischfußball & Tischtennis

Vergünstigungen

Zahlreiche Rabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter

Werde Teil der TUP-Expertenfamilie

Wir wachsen und suchen Java-Entwickler:innen, die gemeinsam mit uns unsere Projektteams weiter ausbauen und verstärken. Wir sind ein international aktives Familienunternehmen, das auf Software zur Steuerung und Planung intralogistischer Prozesse spezialisiert ist. Wir optimieren die mitunter stark automatisierte Logistik in großen Lagerhäusern und Distributionszentren durch unsere individuell angepassten Lösungen. Hierzu entwickeln wir Warehouse-Management-Systeme für unsere Kunden aus Industrie, Einzelhandel / E-Commerce, Pharma, der Automobilbranche sowie der Luftfahrt.

Einige unserer Projektpartner sind die Otto Group, Zalando, Canyon, adidas, Bosch, Subaru, TUIfly, GLS Logistik und Pfizer. Als in der Forschung und in der universitären Lehre aktives Unternehmen ist unser Ziel Themenfelder wie Künstliche Intelligenz und Analytics aktiv mitzugestalten, was dir spannende Einblicke in zwei schnell wachsende Wirtschaftszweige gibt.

Als Mitarbeiter kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten sowie ein familiäres und engagiertes Team freuen. Als Teil unserer Philosophie leben wir offene Kommunikation, flacher Hierarchien und sind per Du. Das zeigt sich auch in unserer gesunden Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und Berufsanfängern, so kann jung von alt und alt von jung lernen. Dazu kommen zahlreiche Benefits , wie Bike-Leasing, ein Inhouse-Fitness-Trainer oder auch von Anfang an unbefristete Arbeitsverträge.

Im Mittelpunkt steht bei uns der einzelne Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist durch Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kollegialität geprägt. Das zeichnet TUP aus, gerade auch in Krisenzeiten, in denen wir als Familienunternehmen für unsere Leute einstehen.

Deine Aufgaben

Als Java-Entwickler:in arbeitest du eng mit deinen jeweiligen Projektteams in diesen Tätigkeitsfeldern:

• Entwicklung und Pflege des hauseigenen Warehouse-Management-Systems
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im gesamten Software-Entwicklungsprozess – von der individuellen Anforderungsanalyse, über die Konzeption, bis hin zur Umsetzung und Integration beim Kunden
• Entwicklung individueller, auf den Kunden zugeschnittene Softwaremodule
• Projektübergreifender Einsatz auf Basis der gesammelten Kompetenz möglich und erwünscht
• Eigene, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Informatik, Angewandte Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder eines anderen informatikorientierten Studiengangs
• Praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Java-Backend-Entwicklung sowie im Umgang mit Datenbanken (Oracle, SQL)
• Keine Berührungsangst vor komplexen industriellen Prozessabläufen
• Aufgeschlossen für neue Technologien rund um die interdisziplinäre Softwareentwicklung
• Teamfähigkeit innerhalb von kleinen Teams setzen wir voraus
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein persönliches Profil ab

Deine Bewerbung

Bei TUP steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus des Unternehmens, daher ist es uns wichtig, nicht die besten Mitarbeiter für uns zu begeistern, sondern die Richtigen.