Jobangebot als Recruiter /Personalberater (m/w/d)

Jobangebot als Recruiter /Personalberater (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Strategic Accounts in Düsseldorf oder Hamburg. In dieser Position bist du für die Rekrutierung von talentierten Fach- und Führungskräften verantwortlich und trägst so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft bei Robert Half, dem globalen Marktführer im Bereich Talentlösungen.

Der Geschäftsbereich Strategic Accounts verantwortet das Projekt- und Großkundengeschäft und verfügt mit dem Delivery Center über ein eigenes Recruitment-Team, das unter anderem die Betreuung von Portalkunden über Online-Beschaffungsplattformen übernimmt.

Aufgaben:

• Als Recruiter (w/m/d) sprichst du Kandidaten professionell über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle an und rekrutierst sie für Einzel- sowie Großprojekte bei unseren Kunden.
• Du terminierst und führst telefonische sowie persönliche Interviews durch - inklusive Gehaltsverhandlungen.
• Du übernimmst das Bewerbermanagement und die -administration und legst Bewerber im CRM-System an bzw. pflegst deren Profile.
• Du schaltest Stellenanzeigen eigenverantwortlich und verwaltest sie.
• Du gleichst Kandidatenprofile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit - idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
• Du arbeitest zielorientiert und bist hochmotiviert, überragende Ergebnisse zu erzielen - das belegen auch deine Erfolge im Recruiting.
• Du kannst dich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einstellen.
• Du verfügst über hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Was wir bieten

• Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen
• Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)
• Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt
• Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
• Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
• Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings
• Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen
• Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half