Jobcoach (m/w/d) "Perspektive 50+" in Spandau

Deine Aufgaben

Wir, die GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH suchen Verstärkung für unser Projekt „Perspektive 50+“ in Spandau!

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt — Erfahrung und Verlässlichkeit werden gefragter denn je. „Perspektive 50+“ setzt genau hier an: Wir machen die Potenziale von Menschen ab 50 sichtbar und begleiten sie auf dem Weg in nachhaltige Beschäftigung.

• berufliche Orientierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von Engpassberufen und regionalen Arbeitsmarktchancen
• Unterbreitung und Nachhaltung passgenauer Vermittlungsvorschläge
• Einfordern und Begleiten von Eigenbemühungen
• Vorbereitung auf und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung beim Erstellen zeitgemäßer, zielgruppengerechter Bewerbungsunterlagen
• Pflege und Optimierung des Bewerberprofils in VerBIS
• enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik und Betriebsakquisition im interdisziplinären Team
• Durchführung von mindestens vier Stunden Einzelcoaching pro Teilnehmer*in wöchentlich

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Berufs- oder Studienausbildung
• mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• vertiefte Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft und des regionalen Arbeitsmarkts
• Erfahrung in Bewerbungstraining und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Kenntnisse in marktüblicher Office-Software sowie im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
• Erfahrung mit Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen

Das bringst du mit:

• Empathie und einen altersgruppensensiblen Umgang mit Menschen ab 50 Jahren
• Kommunikationsstärke, Organisationskompetenz und Sozialkompetenz
• Motivationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interkulturelle Kompetenz; Kenntnisse in Arabisch, Russisch oder Englisch von Vortei

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich
• familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr)
• internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit
• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber)
• Deutschlandticket-Job (für dich ohne Zuzahlung)
• Diensthandy (Smartphone)
• regelmäßige Supervision
• umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
• Corporate Benefits Zugang
• Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage
• Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr
• firmeneigene Betriebssozialarbeiterin