Jugendmanager Flexibles Jugendmanagement (m/w/d)

Organisationsbeschreibung

Der Jugendring Landkreis Görlitz wurde 2025 als neuer Dachverband der Jugendarbeit gegründet. Er besteht aktuell aus 13 Mitgliedsorganisationen und einem vierköpfigen ehrenamtlichen Vorstand. Der Verein agiert als ein freiwilliger, politisch unabhängiger Zusammenschluss von Trägern der freien Jugendhilfe im Landkreises Görlitz. Als neuer Träger bietet der Jugendring viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Projekt „Flexibles Jugendmanagement“ geht es um die Unterstützung jugendlicher Initiativen und Vernetzung dieser im gesamten Landkreis. Ziel ist es, insbesondere Jugendgruppen zu unterstützen und auch die Jugendbeteiligung in den jeweiligen Kommunen des Kreises projektorientiert zu stärken. Der Bedarfslage entsprechend werden geeignete Projekte und Maßnahmen entwickelt, um jugendlichem Engagement mehr Sichtbarkeit zu verleihen und die Selbstwirksamkeit junger Menschen zu stärken. Für den noch jungen Träger bestehen im ersten Jahr mit hauptamtlichem Personal vor allem strukturelle und inhaltliche Aufbauarbeiten im Vordergrund.

Konditionen

Die Konditionen der Stelle sind gebunden an die Zuschüsse des Freistaates und das Jugendamt im Landkreis Görlitz. Die Vergütung ist angelehnt an TvÖD – SuE und bei Vorliegen aller formalen Voraussetzungen bis 11b inkl. Jahressonderzahlung möglich. Es wird eine Person für ein wöchentliches Stundenkontingent von 20-35 Stunden gesucht.

Aufgabenschwerpunkte

• Vorortberatung freier Träger der Jugendhilfe, Jugendclubs und -initiativen
• Vernetzung freier Träger und anderer Jugendeinrichtungen bei kreisübergreifenden Angeboten und Veranstaltungen, Initiierung und Anregung von Jugendveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Jugendinitiativen
• Konzeption und Planung einer landkreisweiten Jugendkonferenz
• Initiierung von Projekten zur Mobilisierung jugendlichen Engagements
• Regionale und landesweite Netzwerkarbeit
• Planung, Organisation, Durchführung von Bildungsangeboten für Jugendliche

Weitere Aufgabenfelder

• Berichtswesen und projektbezogene Fördermittelakquise und -verwaltung

Wir erwarten

• Abgeschlossene Hochschulausbildung und staatliche Anerkennung in der Sozialen Arbeit oder vergleichbarem Abschluss
• Hands‑on Mentalität
• Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im SGB XIII, teilweise Kenntnisse in den SGB I‑X
• Berufserfahrung in Jugendhilfe, aufsuchender Jugendarbeit, sozialer Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit
• Besonders, Praxiserfahrung im Veranstaltungsmanagement und Projektmittelverwaltung wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kontaktfreude & kommunikativer Kompetenz
• Organisatorisches Geschick
• Affinität im Umgang mit Social‑Media‑Kanälen ist wünschenswert
• Bereitschaft zu veranstaltungsabhängiger Wochenend‑ und Abendarbeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume im Aufbau des neuen flexiblen Jugendmanagements
• Dynamische Teamarbeit mit großartigen Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien & enge Vernetzung mit dem Vorstand
• Gleitzeit, Home‑office und eigenständige Arbeitszeiteinteilung
• Individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Wir streben ein paritätisches und divers aufgestelltes Team an, willkommen sind Bewerbungen aller Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen Kraft SGB IX bevorzugt eingestellt.