Jugendreferent/in (m/w/d) für das Kirchliche Jugendbüro Pocking

Jugendreferent/in (m/w/d) für das Kirchliche Jugendbüro Pocking

Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat Passau

Arbeitsort: Pocking

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag) – unbefristet, 30 Stunden pro Woche.

Stellenbeschreibung

Die Diözese Passau sucht zum 1. September 2026 eine/n Jugendreferenten (m/w/d) für das Kirchliche Jugendbüro Pocking im Bereich des bischöflichen Jugendamts der Diözese Passau.

Aufgabenprofil

• Unterstützung, Beratung, Begleitung und Förderung der verbandlichen und kirchlichen Jugendarbeit vor Ort und auf überregionaler Ebene
• Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen und Fahrten für Jugendliche
• Erarbeitung und Durchführung spiritueller und pädagogischer Angebote, z. B. im Rahmen schulbezogener Maßnahmen (z. B. Tage der Orientierung) oder der Firmvorbereitung
• Mitarbeit in verschiedenen Gremien auf Ebene der pastoralen Räume und innerhalb des bischöflichen Jugendamts
• Aus- und Weiterbildung von Ehrenamtlichen
• Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsangeboten im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt
• Verwaltungstätigkeiten (Planung, Statistik, Förderwesen, Schriftverkehr, Homepage, etc.)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/B.A.), Sozialpädagogik, Theologie, Religionspädagogik bzw. vergleichbare Studienabschlüsse oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
• Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Kindern und jungen Erwachsenen
• Erfahrung in der Gremienarbeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen; Moderationskompetenz
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Diskretion
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Freude am vernetzten Arbeiten, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Konzepten zur Prävention sexualisierter Gewalt
• Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• KFZ‑ und Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3
• Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche

Vergütung

Die Vergütung der Tätigkeit richtet sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der Bayerischen Diözesen (ABD) und orientiert sich am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD–VKA). Die Stelle ist im Stellenplan bei Erfüllung der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 ABD dotiert.

EEO-Statement

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 18. Mai 2026.