Junior Associate (m/f/d) - Project Development (Energy, Infrastructure, Project Development and Finance)

Junior Associate (m/f/d) - Projektentwicklung (Energie, Infrastruktur, Projektentwicklung und Finanzen) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Junior Associate

Aufgaben

• Advisieren von Entwicklern, Sponsoren, Investoren und Kreditgebern bei der Entwicklung von verschiedenen Energieprojekten, einschließlich Offshore- und Onshore-Wind, Solar, grünen Wasserstoff, Batteriespeicher, nachhaltigen Flugzeugtreibstoff, e-Fuel, Kohlenstofffang und -speicherung sowie traditionelle Öl- und Gas- und Petrochemie-Projekte und damit verbundene Infrastruktur (einschließlich Terminals, Häfen, Lager und Übertragung);
• Erstellen, Überprüfen und Verhandeln einer Vielzahl von Projektentwicklungs- und Geschäftsverträgen, einschließlich Entwicklungsvereinbarungen, EPC- und O&M-Verträgen, Lieferverträgen, Abnahmeverträgen und Joint-Venture-Verträgen;
• Unterstützung bei Projektfinanzierungen durch Erstellen von bankfähigem Projekt-Dokumentation und Durchführung von Kreditprüfungen;
• Advisieren bei der Vertragsgestaltung, regulatorischen Überlegungen und Projektstrukturierung über mehrere Länder hinweg;
• Kommunikation direkt mit Kunden, Gegenparteien und lokalen Anwälten bei grenzüberschreitenden Transaktionen;
• Beitrag zu Geschäftsentwicklungsinitiativen, einschließlich Kundenbriefings, Pitchs und Wissensmanagement;

Anforderungen

• 2-4 Jahre praktische Erfahrung als Anwalt;
• Starker kommerzieller Ansatz und unternehmerischer Geist;
• Passion für die Energieumstellung;
• US-, englische, australische oder common-law-Qualifikation;
• Fließende Englischkenntnisse, starke Teamfähigkeiten und Bereitschaft zur Reise;

Benefits

• Hohe Qualität, internationale Praxis an der Spitze der Energieumstellung;
• Exposition zu Meilenstein- und komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen von frühem Karrierestadium;
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Benefits und Wohlbefindensprogramme;
• Individualität, Autonomie und personalisierte Mentoring;
• Möglichkeiten für persönliche, berufliche und globale Entwicklung;
• Kultur der Wertschätzung und starkes Teamgefühl;
• Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten;
• Möglichkeiten für internationale Abordnungen, Kundenplätze und Teilnahme an nationalen und internationalen pro bono-Projekten;

Chancengleichheit

Bei White & Case ist die Gewährleistung von Chancengleichheit und einem gerechten Arbeitsumfeld von größter Bedeutung. Es ist Grundsatz unserer Sozietät, Mitarbeiter:innen ohne Rücksicht auf Herkunft, Nationalität, Religion, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlecht oder beliebige sonstige gemäß anwendbarem Recht geschützte Kategorien einzustellen, zu beschäftigen, aus- und weiterzubilden, zu vergüten und zu befördern.