Junior Bauleiter/ Rohrleitungsbau/ Kabelbau m/w/d

Stellenbeschreibung:

Du unterstützt bei der Koordination von Baustellen und begleitest Projekte von der Planung bis zum Abschluss.
Dabei hilfst Du bei der Einsatzplanung von Teams sowie der Disposition von Material, Geräten, Nachunternehmern und Lieferanten.
Als Ansprechpartner:in stehst Du internen Kolleg:innen, Kunden, Lieferanten und Ämtern zur Seite.
Du prüfst Rechnungen, unterstützt bei Abrechnungen und hältst die Projekt- und Baudokumentation stets aktuell.
Außerdem begleitest Du administrative Themen wie Genehmigungen oder die Abstimmung mit Kolonnen und Montagepartnern.

Abgeschlossene Ausbildung im Rohrleitungsbau, in der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Polier m/w/d.
Erste Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder die Motivation, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Idealerweise erste Erfahrungen in Rohrleitungsbau und/oder Kabelbau/Energietechnik sowie technisches Verständnis für moderne Energie- und Kommunikationstechnik.
Sicherer Umgang mit MS Office; Führerschein Klasse B, wünschenswert BE, C oder CE je nach Projekt.
Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Motivation, Projekte aktiv zu unterstützen und Schritt für Schritt eigenverantwortlich zu übernehmen.

Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen).
Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld.
Dienstwagen mit privater Nutzung.
Verlässlichkeit: unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen.
Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist.
Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima.
Betriebliche Altersversorgung.
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Weitere Benefits: Rabatte bei Marken und Shops.