Junior Baustellenleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Automatisierte Anlagenprojekte

Job Title: Junior Baustellenleiter (m/w/d) Schwerpunkt: Automatisierte Anlagenprojekte

Auf einen Blick

In der Position als Junior Baustellenleiter (m/w/d) an unserem Standort in Siegen übernimmst Du die Verantwortung für die Koordination und Organisation unserer internationalen Baustellen – gemeinsam mit Kunden und Subunternehmen sorgst Du für reibungslose Abläufe.

Dein Impact bei uns

• Du koordinierst den Aufbau unserer automatisierten Systeme gemäß Spezifikationen und Layouts.
• Du managst die Montage der Anlagen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Subunternehmen.
• Du erstellst mechanische und elektromechanische Baugruppen nach Schaltplänen, Listen und Zeichnungen.
• Du unterstützt bei der Inbetriebnahme und Durchführung von Funktionstests.
• Du übernimmst die organisatorische und fachliche Führung auf internationalen Baustellen inkl. Personaleinsatzplanung.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Anleitung und Organisation von Subunternehmen ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Einsätze.
• 100% Reisebereitschaft für internationale Projekte.
• Lust auf einen Job mit Verantwortung für große Anlagen und Systeme.

Dein Mehrwert bei uns

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
• 30 Urlaubstage sowie die Option auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU pro Jahr.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,4 Gehälter).
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Leckere Mahlzeiten in unserer firmeneigenen Kantine.
• Unser Jobbike-Programm.
• Jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche.
• ... und vieles mehr!

Diversity & Inclusion

Bei Toyota Automated Logistics stehen Fairness und gleiche Chancen für alle im Mittelpunkt. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Erfahrungen stärkt uns und fördert Innovation sowie Zusammenarbeit. Im gesamten Bewerbungsprozess entscheiden wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Motivation – diskriminierungsfrei und unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.