Junior Brand Account Manager (m/w/d)

(Jr.) Brand Account Manager (m/w/d) bei Carwow

Werde (Jr.) Brand Account Manager bei Carwow und trage dazu bei, die erste Anlaufstelle für den Autowechsel zu werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Automotive-Wissen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen.

Account Management @ Carwow

Mit Get Your Car sorgen wir dafür, dass die Suche nach dem nächsten Fahrzeug einfacher, transparenter und smarter als je zuvor wird. Wir unterstützen unsere Partner aktiv dabei, ihre Verkaufszahlen auf der Plattform zu maximieren und langfristig erfolgreich zu sein.

Deine Mission im Account Management

Als Brand Account Manager:in arbeitest du direkt mit unseren Händler- und Markenpartnern zusammen und trägst maßgeblich zu deren (und somit auch unserem) langfristigen Geschäftserfolg bei.

Deine Aufgaben

• Du baust durch regelmäßigen telefonischen und schriftlichen Kontakt nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu unseren Händlerpartnern auf und aus.
• Du begleitest und unterstützt neue Händlerpartner beim Onboarding und der Nutzung unserer Plattform.
• Du arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen, analysierst die Kennzahlen unserer Partnerhändler und leitest eigenständig konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung ihres Erfolgs auf unserer Plattform ab.
• Du bekommst Einblicke in spannende neue und laufende Projekte, inklusive AI-gestützter Prozesse und hast die Möglichkeit aktiv dazu beizutragen, dass Carwow noch besser und effizienter wird.

DAS MACHT DICH AUS

• 1-3 Jahre Erfahrung im Customer Service, Account Management, Sales Support, Business Development, Customer Success, oder durch Praktika & erste Berührungspunkte aus kundennahen Umgebungen.
• Erste Erfahrung mit SaaS-Produkten, auf Marktplätzen oder im B2B Bereich ist ein Plus.
• Interesse an der Automotive Branche oder Scale-Up Unternehmen.
• Ein sicherer Umgang mit Zahlen & Daten.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

HAND AUFS HERZ

Diese Rolle könnte vielleicht nicht die richtige Position für dich sein, wenn du dich mit den Herausforderungen eines dynamischen und wachsenden Unternehmens schwer tust, lieber reaktiv arbeitest und dich scheust, eigene Ideen oder Lösungsvorschläge aktiv mit einzubringen oder es dir unangenehm ist, Gespräche telefonisch oder persönlich zu initiieren.

UNSER INTERVIEW PROZESS

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten.
• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten.
• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten.
• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten.

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Neben dem besten Espresso der Stadt, kostenlosen Getränken und gesundem Müsli & Obst erhältst du noch folgende Benefits:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share‑Options).
• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr.
• Hybrides Arbeiten (Option auf 3 Tage Office, 2 Tage Home Office, mit einem Budget von 550 Euro für die Ausstattung).
• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Eine ehrliche Work‑Life Balance.

Ganz wichtig: Auch wenn du nicht unmittelbar aus der Automobilbranche kommst, möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst – auch wenn du sie (noch) nicht vollständig erfüllst. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.