Junior Consultant Core Banking (m/w/d) | agree21

Wer wir sind

Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Genossenschaftliche FinanzGruppe, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Beratung unserer Kunden im Kernbankverfahren agree21 und trägst so zu erfolgreichen Projekten bei.
• Mit erfahrenen KollegInnen arbeitest du in Projekten bspw. Kernbankmigrationen und unterstützt bei Aufgaben wie der Analyse von Anforderungen und der Umsetzung in den Bereichen (Bank-) Organisation, Marktfolge aktiv/passiv, Vertriebssteuerung, electronic Banking oder Steuerungs- und Finanzprozesse.
• Dabei lernst du, Kenntnisse des Vorgangs-/Prozessmanagements oder der Kernbankparametrisierung (z. B. Bankeinstellungen, GVM, Produkte, Formularmanagement, Dokumentenmanagementsystem) in der Praxis anzuwenden.
• Du hilfst bei der Erstellung von Dokumentationen, der Vorbereitung von Workshops und der Spezifikation von Anforderungen.

Deine Qualifikationen

• Du hast eine bankfachliche Qualifikation im Bankwesen abgeschlossen, idealerweise in einer Bank, die das Kernbankverfahren agree21 nutzt oder ein wirtschaftsbezogenes Studium absolviert.
• Du verfügst über erste Kenntnisse in agree21, bspw. in der Anwendung oder Administration.
• Du hast Interesse an Banking-Themen und bringst dich gerne proaktiv im Team in einem Team ein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) sowie im Umgang mit M365 runden dein Profil ab.

Deine Benefits

MODERNES ARBEITSUMFELD | EXPERTEN-NETZWERK | HYBRIDES ARBEITEN | FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

• Spannende Einstiegsmöglich- keiten, bei denen du von erfahrenen Kollegen lernen kannst.
• Die Möglichkeit, dich in unterschiedlichen Projekten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Attraktives Gehalt, ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket und weitere Mitarbeitervorteile.
• Hybride Arbeitsmodelle