(Junior) Consultant Einstiegsprogramme (m/w/d)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Erste Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einstiegsprogramme

• Souveräner Umgang mit dem Wechsel zwischen operativer Betreuungsarbeit und Konzeptarbeit

• Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Struktur sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsansatz

Einleitungstext

Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.

Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg. In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept.

Deine Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zum Programmportfolio, beispielsweise im Rahmen der Bedarfsplanung

• Konzeption und Durchführung der Auswahl-, Preboarding- und Onboardingprozesse

• Begleitung der Programmteilnehmer (z. B. Auszubildende oder Teilnehmer unserer Abiturienten- und Quereinstiegsprogramme) und Fachbereiche bis zur Übernahmesteuerung

• Konzeption und Durchführung innerbetrieblicher Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen

• Steuerung von Prozessen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• Weiterentwicklung des Portfolios und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsträgern