Junior Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur

Deine Aufgaben

• In deiner Verantwortung: Du übernimmst die eigenständige Steuerung von Arbeitspaketen in unseren Projekten zur digitalen Transformation des Personalwesens.
• Vielfältige Aufgaben? Na klar: Unterstütze uns bei den internationalen Länderrollouts von ServiceNow HR Service Delivery sowie unserer Dokumentenmanagementlösung Centric.
• Deine Organisationsfähigkeit kommt zum Einsatz: Du bereitest internationale Workshops zur Optimierung der transaktionalen HR-Prozesse und -Systeme vor, führst diese durch und behältst auch bei der Nachbereitung alle Fäden in der Hand.
• Du kannst andere begeistern? Konzipiere und entwickle zielgerichtete Change- und Trainingsunterlagen, um unsere Anwender fit für die Systeme von morgen zu machen.
• Wir zählen auf dich: Du organisierst und begleitest Softwaretests, um eine reibungslose Systemfunktionalität sicherzustellen.

Deine Vorteile

• Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
• Balance im Job: Du bist bei uns im Büro präsent und hast gleichzeitig die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten.
• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn.
• Gesund & clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen? Super.
• In der Welt von ServiceNow HR Service Delivery konntest du idealerweise schon erste Anwendungs- oder Administrationskenntnisse sammeln.
• Du kennst dich mit administrativen Personalprozessen aus? Mit zusätzlichem Wissen in HR-Software (z. B. SAP HCM) oder im Change Management kannst du bei uns punkten.
• Bei den gängigen Office-Anwendungen fühlst du dich zu Hause und hast bevorzugt schon Erfahrung mit der Google Workspace gesammelt.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Landesgesellschaften runden dein Profil ab.