Junior Consultant Non Food Mengenplanung & Verwertung (m/w/d)

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine AufgabenIn deiner Rolle als Junior Consultant bist du für die strategische Optimierung unserer Non Food Mengenplanung verantwortlich und sorgst dafür, dass in Zukunft weiterhin die richtige Menge an Non Food-Artikeln in unseren Filialen stehen.
Konkret heißt das:
Durchführung von Kennzahlenanalysen und Auswertungen
Erkennen von Potenzialen bei der System- sowie Prozessoptimierung und Weiterentwicklung entsprechender Konzepte
Enge Schnittstellenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Einkauf, Controlling etc.)
Erstellen von Präsentationen
Dein ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Supply Chain Management etc.)
Erste Berufserfahrungen im Handel wünschenswert
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Erfahrung im Umgang mit Google Workspace Tools von Vorteil
Ausgeprägte Schnittstellenorientierung verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
Wir bietenAttraktives übertarifliches Gehalt
Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Nicole Ehring