(Junior) Consultant Organizational Design (m/w/d)

Deine Benefits

• Corporate Benefits : Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Flexibles Arbeiten : Ob bei Kund:innen vor Ort, im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt
• Mentorship : Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
• Persönliche Weiterentwicklung : Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
• Teamspirit : Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
• Vertrauensurlaub : Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
• Vergütungsmodell : Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
• Work-Life-Choice : Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Teil der Service Line People & Strategy arbeiten wir branchenübergreifend und unterstützen Unternehmen unterschiedlicher Sektoren bei der Weiterentwicklung ihrer Organisationen, Definition des Target Operating Models und Optimierung der Prozesse – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Verankert im ERT-Segment (Energy, Resources & Transportation) begleiten wir oftmals Transformations- und Veränderungsvorhaben mit besonderer Nähe zu Energie-, Infrastruktur- und Transportunternehmen.

• Du unterstützt als Teil des Projektteams unsere Kunden bei der Ausarbeitung strategischer Transformationsvorhaben
• Du unterstützt als Teil des Projektteams die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Target Operating Models und von Organisationsstrukturen
• Du analysierst systematisch Geschäftsprozesse, leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und überführst diese in tragfähige Konzepte zur Umsetzung
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis für IT-Systeme, digitale Architekturen und Schnittstellen zwischen Fachbereich und IT mit und berücksichtigst diese bei konzeptionellen Arbeitsergebnissen
• Du erarbeitest strukturierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen (z.B. zu Prozess-, Organisations- und Steuerungs-/Governance-Modellen) und bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf
• Du übernimmst eigenständig Aufgabenpakete innerhalb von Projekten und unterstützt bei der Steuerung von Arbeitsergebnissen im Team

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst erste praktische Erfahrung in Projekten zur Organisationsentwicklung oder digitalen Transformationsvorhaben mit, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder entsprechenden Unternehmensfunktionen
• Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-365-Tools sowie von KI-Anwendungen (z.B. Co-Pilot) mit und nutzt diese souverän im Projekt- und Arbeitsalltag
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.

Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity