(Junior-) Consultant Personalberater (m/w/d)

In dieser Position tragen Sie Verantwortung für eigene Projekte im Bereich Personalberatung und Recruiting. Sie arbeiten eng mit Mandanten und Kandidaten, bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus und übernehmen Umsatz- sowie Ertragsverantwortung. Sie besetzen Positionen vom Einstiegslevel bis zum Geschäftsführer und führen erste Interviewrunden durch. Die Rolle bietet die Chance, sich in einem etablierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Kundengeschäfts beizutragen. Ihre Aufgaben verbinden Beratungsexpertise mit operativer Umsetzung in einem dynamischen Markt.

• internationale und nationale bekannte Kunden und Marken
• sympathisches und kompetentes Team
• zügige Übernahme eigener Projekte
• strukturierte Einarbeitung
• regelmäßige Feedbackgespräche
• ausgefallene Firmenevents

• Eigenständige Durchführung von Projekten
• Umsatz- und Ertragsverantwortung
• Besetzung operativer und strategischer Positionen bis Geschäftsführer
• Netzwerkaufbau und Ansprechpartner für Mandanten und Kandidaten
• Aufbau des Kundenkreises und eigenständige Führung der Akquise
• Recherche geeigneter Kandidaten, Ansprache und erste (Video-)Interviews

• 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement für persönliche Weiterentwicklung
• Spaß an Sprache, Text und perfekte Deutschkenntnisse
• Offenes, sympathisches, teamorientiertes Wesen

• Kommunikationsstärke
• Teamorientierung
• Engagement
• Recruiting
• Projektmanagement
• Kandidatensuche